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피터 드러커재단 <미래의 조직> 한국경제신문사
*참고논문*
송준호.
<공용안정과 기업복지>, 한국인사관리학회, 인사관리 연구 제 11집
정무성(1997). \"산업복지의 사회복지적 성격,\" [사회과학연구] 제13집 Ⅰ.서론
1.“근로자 복
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피터 드러커 저, 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015
박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과 실제,) 대영문화사, 2012
윤정구 저, 진성리더십이란 무엇인가?, 라온북스, 2015
고노 에이타로 저 민경욱 역, 리더십은 재능이
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피터 드러커 (현영하 역), 비영리단체의 경영, 한국경제신문사, 1998년 Ⅰ. 머 리 말 ------------------ 2쪽
Ⅱ. 비영리조직의 개념 ----------- 2쪽
Ⅲ. 비영리조직의 사회적 중요성 --- 3쪽
Ⅳ. 맺 음 말-------------------- 5쪽
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피터 드러커 외 3명 저, 지식경영, 21세기북스, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지식경영의 개념
2. 지식경영의 구체적인 성공사례
3. 지식경영의 구체적인 실패사례
4. 성공/실패 이유에 대한 본인의 생각
1) 사례의 성공 요인에 대한 본인의
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피터 드러커. 『Next Society』. 이재규 역. 2002
조윤애. 「21C 지식기반경제로서의 여성의 사회진출」.(산업연구원 수석연구원)
鄭長鎬.「한국의 지식기반산업 발전과 국민경제에 대한 파급효과 분석」.碩士學位論文, 高麗大學校, 2003 1.머리
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피터 드러커 등. 한근태 역. 변화의 리더십』. 서울 : 한국 경제 신문사, 2000.
김성호,우인호. 『삼성 초고속 성장의 원동력 이건희 개혁 10년』. 서울 : 김영사, 2004
삼성경제연구소. “격동기 사람이 경쟁력이다 ; 글로벌 인사 7대 트랜드”. 『C
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피터 드러커 저 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015 Ⅰ서론
Ⅱ. 본론
1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십
1) 리더십 행동유형
2) 상황변수
3) 상황별로 효과적인 리더십 스타일
4) 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리
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피터 드러커 저, 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015
고노 에이타로 저 민경욱 역, 리더십은 재능이 아니라 스킬이다 (강력한 리더십을 만드는 아주 사소한 리더십 스킬 82가지) 페이지팩토리 2015
공주대 국어교육과 교
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피터 드러커 저 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015
Nannerl O. Keohane 저 심양섭, 이면우 역, 성공하는 리더십의 조건, 명인문화사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더
2. 사회복지조직에서 리더십의
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틀에서 윤리적 판단의 규준을 정할 때 고려할 점, 2000.
피터 드러커, 변화 리더의 조건, 이재규 역, 청림출판, 2001. 1. 서 문
2. 본 문
1) 베버의 정치가
2) 베버의 정당관
3) 베버의 직업으로서의 정치
4) 한국의 정치
3. 결 론
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