 |
현황
1. 2005년 경제 전망과 그에 따른 채용시장 전망
2. 심각한 취업난 예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자
|
|
 |
하나 선택하여 이를 해결하기 위한 새롭고 긍정적인 기업문화를 제안해보세요.
1. 부정적 기업문화 - 부서 이기주의!
2. 해결방안
6. 자료글을 참고하여 우리나라의 말산업 현황을 이해합니다. 앞으로 국내 말산업이 어떤 방향으로 발
|
|
 |
하나요?
14. 체력적으로 많이 힘든데 견딜 수 있나요?
15. EPC가 뭔가요? 우리 회사의 EPC사업 현황에 대해 알고 있나요?
16. 플리커 현상에 대해 자세히 설명해보세요.
17. 플랜트쪽은 해외현장이 많은데 해외 업무가능한가요?
18. 설계 아니고
|
|
 |
at Company”
꿈이 실현되는 Great Company 한라건설은 주주에게 신뢰를, 고객에게 만족을, 직원에게 희망을 주는 미래를 선도하는 기업입니다. 저는 10년 뒤 기존 사업역량을 확대뿐만 아니라 미래형 시장 개척에 힘쓰도록 하겠습니다. 또한 기업 및
|
|
 |
건설 재무회계 자기소개서-합격예문
1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오.
산업은행이라는 국내 굴지의 금융회사가 대우건설의 대주주가 됨으로서…
2. 자신이 살아온 인생이야기와 실패 및 성공 등 특별한 경험이야
|
|
 |
건설기술을 가졌다고 생각하고 이러한 부가가치가 높은 산업에 시선을 돌려야 한다고 판단하였습니다. 관련분야는 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 친환경 건설분야는 하나의 신 건설 개발을 통
|
|
 |
건설이라는 것을 나의 손과 발, 땀으로 만든다면 어떠한 기분이 들까?'라는 생각을 하게 되었고 알듯 모를 듯한 그 기분을 직접 부딪쳐서 느껴보고 싶었습니다. 건설은 하나하나 숨쉬는 생명체라고 생각합니다. 최초 설계에서부터 기초공사
|
|
 |
하나 되는 노력을 이제 건축회사가 앞장서야 합니다. 미래에는 환경 친화적인 건축물만이 살아남을 수 있을 것입니다. GS건설이야말로 인간을 하나의 파트너로 생각한다는 점에서 제가 가보고 있는 회사입니다. 여러 공사를 진행하면서 부족
|
|
 |
건설의 혁신적인 접근 방식은 저의 전문성을 더욱 발전시킬 수 있는 기회를 제공합니다.
둘째, 지속 가능성은 현대건설의 핵심 가치 중 하나입니다. 현대건설은 친환경 건축 및 지속 가능한 개발을 통해 사회적 책임을 다하고 있습니다. 제가
|
|
 |
하나이기 때문입니다. 저의 최종 목표는 동부건설의 최고 경영자가 되는 것입니다. 세계 최고의 건설회사라는 동부건설의 목표에 제 목표를 기반으로 하고 싶습니다.
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습
|
|
메뉴펼치기
