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시스템 도입
(Inteligent B/D Management System)
제조시설 및 설비
-반응분산기 등 잉크제조시설
-충진기등 잉크카트리지 제조설비
-Weather -o- meter 등 분석기기
사업영역
◎ 전자산업용 잉크의 개발, 생산 및 판매업
◎ 적층 및 표면처리지의 개발,
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시스템즈, 라이거시스템즈 등 중견그룹
SI업체와, 애드잇정보기술, 퀸텟시스템즈, 초이시스코리아 등 CRM 전문
업체를 판매 협력사로 선정하여 직접판매보다는 간접판매를 통한 시장
확대에 노력하고 있다.
다. 발빠른 신상품 개발
후지쯔는
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조직에서의 파워란 조직행동을 이끌어가거나 최소한 영향을 행사할 수 있는 능력을 말한다. 기업조직에서의 파워의원천은 파워를 가진 자에게 중요한 자원을 관리하는 것(+인사, 자금, 정보), 공식적 권위(에: 직위), 파워가 있는 사람에 대~.
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시스템을 이용해 최상의 경영전략을 수립하고, 추진하면서 지금의 위치에 올 수 있었다. 이렇듯 경영전략은 환경이 급변하는 시장에서 살아남기 위해 기업의 의사결정에서 반드시 수립되어어야 할 필수적인 요소인가 동시에 기업을 넘어 국
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인사
시스템
산업별
통합조직
↑
모빌
오피스
↑
↑
↑
고성과 중시문화
선택적
복리후생
360°평가
1차 퇴직(92.12)
재입사 보앙
퇴직
3차 퇴직
(94.10)
LG IBM PC
이러한 한국 IBM의 구조조정을 성공적으로 이루어낸 신재철 사장은 구조조정이 성공적
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인사관리 이슈 중 큰 비중을 차지하므로 앞으로 지속적인 노력이 요구된다. I. 기업 소개 ( p. 3 ~ p. 9 )
(1) 기업 역사
(2) 기업 상황
(3) 기업 비전
(4) 조직 체계
(5) 인사부서 소개
II. 기업은행의 열린 인사 시스템 ( p. 10 ~ p. 12 )
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인사관리시스템은 P&G방식 즉, 미국식으로 국제화하였다.
◎촉진의 현지화 사례(중국)
P&G는 촉진전략에 있어서 중국의 특성을 활용한 현지화전략을 이용하였다. P&G에서 샘플 제공은 매우 중요한 마케팅도구 중 하나이다. 직원들이 표본으로
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캐논의 경영철학은 ‘공생(共生)’
캐논은 일본식 종신 고용과 미국식 실력주의를 융합한 독자적인 인사시스템을 구축하여 경쟁력 확보
장기간의 연구 개발을 위해서는 조직에 오래 몸담은 종업원의 체득된 지식이 필수적 1. 기업설
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인사시스템 정착을 인력운영의 기본 방향으로 설정. 저성과자에 대해서는 단계별 변화관리 프로그램 시행을 통해 성과향상을 유도하고, 직위공모 및 발탁인사 시행으로 조직 구성원간 건전한 경쟁을 유도하.
ⓑ승진제도 공정성 강화
KOGAS는
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인사제도(New Personnel Planning ; NP)
10) 리엔지니어링(Reengineering ; RE)
11) 다운사이징(Downsizing ; DS)
12) 시간기준경쟁(Time based Competition ; TBC)
13) 전사적 품질경영(Total Quality Management ; TQM)
14) 전략평가시스템(Strategic Evaluation System ; SES)
Ⅴ. 경영혁
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