|
하나투어 지원동기 및 부서 지원 동기 [500자 이내] - 일을 즐길 수 있는 열정으로 고객의 기쁨을.
3. 자기 PR (자신을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술) [500자 이내] - 목표를 향한 열정과 인적 네트워크 리더.
4. 인생에서 가장 기억에 남는
|
|
|
하나투어는?
전국 5000여개 소매여행사와 판매제휴한 국내최대 Wholesale 여행사
국내 여행시장의 No.1 마켓리더
브랜드 포지션
업계 최고의 “규모의 경제” 확보
안정적인 브랜드 포지셔닝
(관광 수요에 집중하는 동시에 상용 시장에서도
|
|
|
위해서는 자회사 '하나강산' 등을 통한 인바운드 상품개발 및 고객유치가 필요함.
② 개선방안 하나투어 기업분석 요약
1.일반현황분석
2.환경분석
3.조직능력분석
4.경영자분석
5.조직구조분석
6.전략적이슈
7.기타
|
|
|
기업개요
조직구성
경영전략
수익구조
판매비중
모두투어
하나투어의 조직구성
하나투어의 조직구성은 영업지원부, 상품구성부, 대리점 영업부로 나뉜다.
영업지원부
대리점영업부
상품구성부
기업개요
조직구성
경영전략
수익
|
|
|
IMF사태, 9.11테러, 전염병 사스 등 국내외 이슈가 있을 때마다 가장 큰 불황을 겪어온 분야 중 하나가 여행사이다. 중소여행사는 물론이고 거물급 여행사들도 이때만큼은 휘청거리기 일쑤였는데, 하나투어의 박상환 사장은 위기를 극복했다.
|
|
|
하나투어 선정배경
하나투어는 일반 소매 여행사들을 상대로 기획 알선하고 항공권을 판매하는 국내 최대 도매 여행사이다. 여행업의 특성상 외부 환경에 민감한 위험요소들을 가지고 있음에도 불구하고
8년 연속 “내국인 송출실적” 및
|
|
|
■ 목 적
강의를 통해서 동기부여에 대한 이론적인 내용을 숙지하고 실무에서는 어떻게 동기부여가 되고 있는지 조사하여 이론과 실무의 균형적인 시각을 갖춤.
■ 조사대상 선정동기
- 업계 1위의 하나투어지만 여타 직종에 비해 실제 연
|
|
|
하나 투어는 설립 초기부터 종업원 지주제를 도입하였다. 직원 모두가 주주로 참여하면 경영의 투명성을 높일 수 있을뿐더러 직원들도 회사 업무를 자기 일처럼 여기리라는 판단에서다.
STOCK OPTION SYSTEM 실천 코스닥 상장과 함께 직원들의 실
|
|
|
하나투어를 포함하여 국내외 유수의 공급업체가 참여하고 있으며 여행 관 련부문을 필요로 하는 업체에 서비스하고 있다.
앞으로 투어토털닷컴은 단순한 e마켓플레이스를 제공하는 영역을 확대하여 여행상품 구매/공급은 물론 지불, 경매,
|
|
|
하나투어 역시 주 5일 근무
를 할 것입니다.
② 휴양시설 : 3년을 일하면 1년을 쉬고 다시 회사에 나올 수 있으며 각
종 콘도 등 휴 양 시설을 제공합니다.
3. 각종 지원 사항
① 경조사비 : 결혼, 회갑, 사망 등 각종 경조사 발생시 경조금을 지
|
|
메뉴펼치기
