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기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제
Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실
Ⅵ. 남녀고용평등
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기업도시 건설, 지역혁신체계구축, 신활력사업, NURI사업, 소도읍육성사업, 농촌마을종합개발사업 등 이른바 다양한 균형발전시책이 전개되고 있다. 개별 시책에 따라 재검토할 분야도 없지는 않겠지만 일련의 균형발전 프로젝트가 차질없이
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기업협동조합의 과제: 사회적경제 관련 법을 중심으로. 대한경영학회지, 경영특별호.
김의태. 2021. “사회적경제 조직의 학습관리장치에 관한 사례연구: 안산의료복지사회적협동조합을 중심으로”. 서울대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
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개요
가) 피보험자의 의의
2) 근로기준법상 근로자 여부의 판단
가) 일반적 판단기준
(1) 직업의 종류는 불문님
(2) 사용종속관계 아래서 근로제공
(3) 임금을 목적으로 하여야 함
나) 기타 근로자 여부 판단
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기업의 불법사실에 대한 공중의 접근, 감시가 영업비밀이라는 이름으로 처음부터 배제되거나, 또는 영업비밀보호조항을 근거로 시민단체 등에 대하여 형사고소를 남발할 염려도 있을 수 있다. 불법, 위법행위와 관련한 사항은 보호가치 있는
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기업청, 중소기업협동조합중앙회, 각종 시민단체 등 관련기관과의 산학연계협의체를 구성하여 진로교육의 이론과 실제가 병행될 수 있도록 도와주어야 한다.
넷째, 학생들이 필요로 하는 진로지도를 제공하기 위해서는 법적 행정적 체계 정
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개요
1. 의 의
2. 특 징
Ⅱ 산재보험의 적용
1. 적용범위
2. 당연적용사업
3. 적용제외(령 제3조)
4. 임의적용사업
Ⅲ 보험가입자
1. 보험가입자
2. 수차의 도급사업의 보험가입자
3. 보험관계 소멸신고
Ⅳ 적용근로자
1. 근로자의 개념
2.
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시민단체들 간의 네트워크를 구축하고 그 내부에서 전문화된 형태롤 역할을 분담하는 작업이 긴요하다. 외국인 근로자의 법적 지위의 한계로 인하여 그들에 대한 지원이 개인적이거나 비공개적인 경유가 많은데, 이로 인하여 공동의 대응을
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시민단체들 간의 네트워크를 구축하고 그 내부에서 전문화된 형태롤 역할을 분담하는 작업이 긴요하다. 외국인 근로자의 법적 지위의 한계로 인하여 그들에 대한 지원이 개인적이거나 비공개적인 경유가 많은데, 이로 인하여 공동의 대응을
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경쟁력 비고」
박태원, 2002. 7. Ⅰ. 중국 조선산업 개요
Ⅱ. 조선 산업의 현황
2-1. 발달과정
2-2. 규모와 특징
2-3. 조선 산업의 조직
2-4. 주요 현황
Ⅲ. 조선산업 전망
3-1. 주요 전망
Ⅳ. 향우 발전 전략
참고문헌
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