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개발(HRD)의 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 필요성
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 활동영역
1. 훈련
2. 교육
3. 개발
Ⅴ. 노동부HRD-NET(직업능력개발훈련정보망)의 성격
1. 공공정보망으로서의 HRD-Net
2. 인적자원개발에 대한 종합정보망으로서의
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종합기획실 부사장으로 영입했다. 한편, 서울대학교 공과대학에서 공학박사 학위를 취득하고 현대그룹에서 중역으로 근무하던 백태무 씨를 신설한 기업부설 연구소 소장(전무이사)으로 영입하고 기술개발, 신제품개발 및 생산공정에서의 품
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개발환경, 기술수준, 기타 기술성 관련부분
2) 시장성
시장규모 및 특성, 동업계 현황, 수요전망, 기타 시장성 관련부문
3) 사업성
매출전망, 가격 및 품질경쟁력, 사업추진의 타당성, 기타 사업성 관련부문
4) 기타경영환경
신용도, 경영진의 사
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개발의 원천
3. 고용확대의 주역
4. 지속적 수출확대의 첨병
5. 소득계층간 및 지역간 균형발전의 견인차
6. 중소기업의 발전이 국가경쟁력 강화를 주도
Ⅱ. 중소기업의 신용보증지원제도
1. 중소기업 신용보증지원제도
1) 신용보증기관
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개발정보센터
1. 추진실적
2. 추진계획
1) 기술개발상담서비스 확대
2) 정보서비스
3) 해외 과학기술정보 종합관리센터
4) 연구전산망(KREONct) 고속화
5) 지역정보화
6) 데이터베이스 정보보유량의 확대
7) 정보유통 관련 시스템 개발
Ⅲ.
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종합 여신 기관의 도입 방안』, 기업경제, 1997. 4
김세진, 『여신전문금융업의 발전 방향』, 신용카드, 1997. 9
김학현, 『여신전문금융업법의 이해』, 신용카드, 1997. 9
김종남 『리스에 관한 실증 분석』 서울대학교 대학원 박사학위 논문, 1997. 2
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신용협동조합 역할과 발전방안, 한국벤처창업학회, 2011
정재일 외 2명 - 기술가치평가를 통한 기술금융 지원 방향, 한국기술혁신학회, 2009
한국은행 정책기획국 금융기획팀 - 구매확인서방식 수출에 대한 무역금융 지원, 한국개발연구원, 2006&n
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종합 여신 기관의 도입 방안, 기업경제, 1997. 4
김세진, 여신전문금융업의 발전 방향, 신용카드, 1997. 9
김학현, 여신전문금융업법의 이해, 신용카드, 1997. 9
김종남 『리스에 관한 실증 분석』 서울대학교 대학원 박사학위 논문, 1997. 2
윤방수 『
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종합대책”, 2001
박지연, “보험료 인상의 필요성에 관한 고찰,” 건강보험포럼, 2002
손준규, 사회보험ㆍ사회개발론, 서울집문당, 1983
신섭중, 한국 사회 복지 정책론, 대학 출판사
이규식, 건강보험 재정위기 극복을 위한 의료개혁, 인제대 보
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종합적인 위험관리가 경영전략의 핵심으로 부각되고 있다. 예를 들면 JP Morgan은행의 경우 \"RiskMetrics\"라는 시장위험 측정기법을 개발·사용하고 있으며 매일 일정한 시간(4시 15분)에 위험보고서가 경영진에게 보고되는 시스템을 운영함으로써
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