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지원하는 정책이었다. 그러나 WTO 및 OECD체제하에서 이런 정책을 계속하는 것은 점차 어려워 질 뿐만 아니라, 미국이나 서유럽 등 한국자동차업체의 주요 수출시장에서 무역분규로 이어질 가능성이 대단히 높아진다. 따라서 기존의 정책을 포
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실패요인
3. 지엠의 인수동기와 인수후의 문제점
4. GM대우의 해외진출 현황및 전략
5. 닉 라일리 사장의 스킨쉽 경영과 노사관계
6. 타 경쟁사와의 비교
Ⅲ. 결 론
7. GM대우의 나아가야할 방향
8. GM대우의 최근현황
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바탕으로 노사갈등의 해소 방안
9. 노사갈등의 사례에 대한 ‘경제적 노동조합주의’의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 방안
1) 상호 신뢰구축
2) 충분한 대화
3) 판정 기능 강화
4) 노사관계 지원
10. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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하는 동기를 보면 규모의 경제의 경쟁우위를 확보하려는 이유 외에도
ⅰ) 국제 경영관리 시너지효과를 최대화하려는 동기
ⅱ) 국제 재무 시너지효과를 최대화하려는 동기
ⅲ) 국제 투자분산효과를 실현하려는 동기
ⅳ) 국제 경영능률 향상
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발전추세
♣ 다운사이징의 사례들
▣ 대우
▣ 삼성물산
▣ 현대종합상사
▣ LG상사
▣ 쌍용
▣ 대림코퍼레이션
▣ 한솔PCS
▣ 대한통운
▣ 쌍용양회공업
▣ 광주은행
▣ 한국타이어
▣ 한국산업은행
▣ 조흥은행
▣ IBM System
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쌍용 자동차
2002년 중국의 비오이 그룹에 팔린 옛 하이닉스 TFT-LCD부문인 하이디스는 현재 법정관리에 들어간 상태인데 비오이 그룹이 지난 3년간 국내 설비투자는 조금도 하지 않고 핵심 기술만 빼갔기 때문이다. 국내 기업을 M&A하거나 자금
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지원제도를 도입하는 등 종업원들이 원하는 부분들에 대한 회사 측의 배려들과 종업원들이 회사의 방침을 수용하여 원만한 관계유지를 할 수 있는 것이다.
P&G는 인사관리 방침에 있어서 본사에 이미 그 큰 틀은 정해져 있고, 이를 전 세계에
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지원체계 구축 및 운영을 적극 지원해 주어야 할 것이다.
참고자료
세계 하이브리드 자동차 시장동향, 엔터키너, KETI, 전자부품연구원, 2009. 7
하이브리드 자동차 분야 특허 동향, 양언필, 김동휘, 정보통신연구진흥원 학술정보
하이브리드 자
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유형
2. 사회문제분석의 틀
3. 사회문제규모의 측정
4. 클라이언트 문제정의와 욕구파악
제3절 문제지도작성과 역장분석
문제지도작성
문제지도작성(예시)
역장분석
역장분석의 5단계
쌍용자동차 해고자 복직문제를 위한 역장분석
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하는 포스코의 국제외부 환경
3. 조직 문화 개발
Ⅶ. 기업문화의 생존전략
Ⅷ. 향후 기업문화의 정립 방안
1. 기업문화의 조화
1) 상징적인 행동과 의식
2) 실천적 행동
3) 업무지침의 작성
2. 리더십
1) 대화를 하라
2) 동기를 부여하라
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