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경력 유형
4) 비정규직 사원의 급증
5) 정규직 사원의 연공 임금 곡선
6) 비정규직 사원의 저임금
7) 경영자의 보수
8) 리먼 사태 후의 고용 정세
5. 고용관행의 고전적 모델의 수정을 지향하며
6. 시사점 : 한국고용 관행과 비교
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무역이론
1. 헥셔, 올린정리
1) 제1명제: 요소부존이론
2) 제2명제: 요소가격균등화 정리
2. 레온티에프의 역설
Ⅲ. 신무역이론
1. 대표적 수요이론
2. 연구개발요소이론
3. 기술격차이론
4. 제품수명주기이론
5. 산업내무역이론
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구조)는 기업의 장기 전략으로 매경테스트에서 주목받는다.
- ESG 구성
환경(E): 탄소중립, 재활용.
사회(S): 노동권, 지역사회 기여.
지배구조(G): 투명 경영, 윤리.
-지속가능 전략
그린 마케팅: 친환경 제품 강조.
사회적 책임(CSR): 기부, 봉사.
예
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구조주도와 배려, 관계지향과 과업지향, 지시와 참여로써 카리스마를 설명하려 한다는 점을 지적하면서, 카리스마적 리더는 강한 자신감을 가지고 있으며, 목표를 구체적인 형태로 확실히 표현할 수 있는 능력을 가지고 있다고 자신의 우월
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임금을 명문화해야 한다. 또한 정부 혁신을 통해 구조조정을 해야 한다. 시간이 걸리겠지만 법과 제도를 만들 때 원칙을 명확히 세워야지, 원칙 없이 그때그때 대책을 내놓으면 문제 해결이 더 어려워진다. I. 序
1. 들어가는 말
2. 난장이
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임금인상과 생산성 정체로 경쟁력을 잃고 있다는 보고서도 나오고 있다. 현대자동차는 세계 자동차 업계에서 최종적으로 살아남기 위해 앞으로 10년 또는 20년을 구상하고 자신을 세계 속에 놓고 객관적으로 점검하여 능력을 갖추어야 할 것
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구조 변동과 그 특징
4. 한국 수출구조의 변화
5. 산업집중과 독점금지정책
6. 한국재벌의 구조와 특징
7. 개방 경제 하의 중소기업 문제와 정책방향
8. 1980년대 이후 국가재정의 전개와 과제
9. 개방화, 자율화시대의 통화관리
10.
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거래
Ⅴ. 금융지주회사의 금융산업개편
1. 선진국 금융산업개편의 특징
2. 선진국 금융산업개편과 금융지주회사와의 관련성
Ⅵ. 금융지주회사의 자금조달
1. 이중 레버리지
2. 지급준비의무 회피 가능성
3. 도덕적 해이 발생가능성
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성장과정에서의 농ꋯ공의 상호 관계
Ⅱ. 한국경제 성장과 산업구조의 변화
1. 거시경제 구조의 특징
2. 국민소득의 순환과 결정
Ⅲ. 남북한 경제발전 패턴의 비교
1. 북한
Ⅳ. 한국의 공업화와 소득분배
1. 소득분배
2. Lorenz Curve
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미래
1. 미국
2. 일본
3. 유럽
Ⅶ. 중국경제성장을 위한 과제
1. 국유기업의 개혁
2. 재정.금융 개혁
1) 대외개방 및 국제화
2) 지역간 경제력 격차의 해소
3) 식량의 안정적 공급
4) 에너지 수급의 균형
5) 환경문제에의 대처
참고문헌
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