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임금 -소득의 양극화
(3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건
3. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점
(1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
(2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
(3) 사회 통합 저해
4. 외국 노동시장의 특징과
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특징
1. 세계화에 따른 정부의 시장지향적 개입
2. 필연성이 아닌 확률의 법칙
3. 공동체와 개인주의
4. 포디즘에 대한 방향
Ⅳ. 신자유주의의 유형
Ⅴ. 신자유주의의 기여와 공헌 그리고 한계
1. 신자유주의의 정치, 경제적 권고와 지
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관계. 박사학위논문. 충북대학교.
김진모 외(2005). 기업체 인적자원개발 담당자의 핵심직무역량모델 개발. 농업교육과 인적자원개발. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 의미
1) 4차 산업혁명의 의의
2) 4차 산업혁명의 기술적 특징
3
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구조조정 과정에서 중소기업 노동조합운동이 위축되고, 90년대 중반부터 노동시장 유연화 정책이 추진되면서 비정규직이 확대되고 임금소득 불평등이 심화되었으며, 외환위기 이후 기업규모간 경제력 격차와 원하청간 불공정 거래가 심화되
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변화와 부품 업체의 수직계열화 : 80년대
Ⅲ. 한국 자동차 부품산업의 하도급 생산구조
1. 조사개요
2. 납품유형에 따른 자동차부품산업 분류
3. 자동차 부품업체의 하도급실태:C자동차의 하도급업체들을 중심으로
Ⅳ. 마무리
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관계 변화. 현상과 인식, 35(1).
김선화·김현종·이병기·최원락·황인학(2012). 대기업 비판의 실상과 본질. 서울: 한국 경제연구원.
김영숙과 이재춘(2000). 기업가치와 기업소유구조와의 관련성. 증권학회지(한국증권학 회), 26.
김주현(1992). 기업
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거래위원회 홈페이지(http://www.ftc.go.kr/)
- 한국은행 홈페이지(www.bok.or.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 재벌체제의 정의
Ⅲ. 30대 재벌의 정의 및 특징
Ⅳ. 한국재벌의 생성과 특징
Ⅴ. 한국재벌의 긍정적 측면
Ⅵ. 한국재벌의 부정적 측면
Ⅶ.
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구조의 양극화
5. 소득의 양극화
6. 교육비지출의 양극화
Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인
1. 대내외 경제 환경의 변화
2. 경제 구조적 원인
3. 경기적 원인
Ⅴ. 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로)
1. 비정규 노동자는 816만명, 임금
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관계에 영향을 미칠 수 있는 모든 사항들이 단체교섭과 쟁의행위의 대상이 될 수 있도록 포괄적으로 규정하는 것이 바람직함에도 불구하고 노무현정권의 로드맵은 거꾸로 가고 있다.
참고문헌
김재구 / 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국
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문제해결 방향 및 시책
3) 적극적인 정책
2. 미국, 일본, 대만 중소기업 정책의 특징
1) 미국 중소기업 정책의 특징
2) 일본 중소기업 정책의 특징
3) 대만 중소기업 정책의 특징
Ⅴ. 향후 중소기업정책의 발전 과제
Ⅵ. 결론
참고문헌
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