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구조
1. 소유집중
2. 개인 및 법인투자자의 높은 주식지분
3. 상호출자
Ⅴ. 대기업의 조직개혁
Ⅵ. 대기업의 성장연합
Ⅶ. 대기업의 연봉제도
1. 부하 11% 상사보다 고임금
2. 새평가기준 도입 크게 늘어
Ⅷ. 대기업의 인센티브제도
1.
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구조조정 계획을 마련하기가 어렵기 때문이다.
참고문헌
1. 김동욱(2011), 2011년 임금조정 지침과 임금협상 주요 쟁점, 한국경영자총협회
2. 금식현(1986), 임금조정과 기업의 대응방향, 한국경영자총협회
3. 신동균 외 1명(2005), 경기변동에 대한
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거래학회, 2002
박문수 외 2명, 기업의 하도급 분류에 따른 기술개발(R&D)역량 비교 연구, 한국EA학회, 2011
이준호, 인간친화 3차원 대화형 멀티미디어 요소기술 개발, 성균관대학교, 2004
최승종, 3DTV 기술 개발 동향, 한국정보통신기술협회, 2010
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거래비용접근은 기회주의에 초점을 두고 계약상 거래를 어떻게 지배하고 조정할 것인가를 중시하나 네트워크접근은 신뢰에 초점을 두고 상호적응을 통한 협력을 중시한다. 특히 사회적 교환의 입장을 강조하는 논자들은 장기적 관계를 중시
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구조의 특징
1) 사회주의 국가 산업구조의 일반적 특징
2) 북한 산업구조의 특징
(3) 북한 산업구조 형성과 변화 과정
1) 해방과 사회주의 경제기반 구축(1945~1950)
2) 중공업 중심의 산업구조 형성 및 고착(1953~1970)
3) 산업구조의 왜곡 심화와 제한
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목표와 유형
3. 노사관계시스템
Ⅷ. 노사관계의 개선방안 모색
1. 노사관계 분석틀에 관한 선행 연구
1) 던롭의 노사관계시스템 모형
2) 전략적 선택모형(KKM이론)
2. 새로운 분석틀
1) 분석틀의 구조
2) 제도의 생성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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, 생계비수준
3) 노동력의 수급관계
4) 노동생산성의 향상
5) 노사관계의 힘
6) 타사와의 임금비교
7) 경제환경
3. 임금체계의 의의
4. 임금체계의 유형
1) 연공급
2) 직무급
3) 직능급
5. 우리나라 임금체계의 특징
* 참고문헌
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(4) Vroom & Yetton의 규범이론
2. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징
1) 거래적 리더십의 특징
2) 변혁적 리더십의 특징
3) 윤리적 리더십의 특징
4) 코칭 리더십의 특징
3. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 한계점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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거래제도 도입에 찬성을 하는 것이 유리할 것이다. 하지만 근본적으로 기후변화 협약에 대처하려면 우선 현재의 한국의 고에너지 집약적인 구조를 탈피하는 것이 급선무일 것이며 이에대한 지속적인 산업구조의 조정이 필요할 것이다.
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. 기업결합의 회계기준
1. 목적
2. 적용범위
3. 용어의 정의
4. 기업결합의 구분
5. 지분통합 기업결합
Ⅴ. 기업결합의 미국 사례
1. 집중도 기준과 그 특징
2. 지침상의 심사 절차
1) 1단계
2) 2단계
3) 3단계
4) 4단계
5) 5단계
참고문헌
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