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사업보고서 내용중 노동조합에 관한 사항에 대한 짤막한 답변이다. 현대자동차가 \'가입인
원 3만7천71명,상근인원 90명,소속연합단체 금속산업연맹(전국민주노동조합 총연맹)\'으로 적시하고
있는 것과는 대조적이다. 삼성전자의 무노조 경
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사업 -------------------------------3
3)조직구조 / 기업문화 ------------------------5
2.이랜드의 성공요인 ------------------------6
1)공격적인 경영전략 -------------------------6
2)기독교로 뭉친 특유의 조직문화 -----------------7
3)중저가에서 고가로 재기를 꿈꾸
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법인과 시설의 위상제고에 긍정적으로 기여할 것이 분명하다는 점에서 종사자와 운영주체는 기본적으로 공조적 관계에 있다고 봄이 타당하다.
본 연구에서는 노동조합 활동과 같은 종사자 스스로의 조직적 노력이 필요함을 반복적으로 주
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공동시설세, 사업소세
◎ 현금회계의 일반원칙
: 총계 예산주의, 통일 국고주의, 단일 예산주의, 성과주의 예산제도, 기업회계의 원칙, 회계 연도 구분 및 독립의 원칙, 회계기관분리의 원칙, 건전 재정주의
◎ 국세기본법상의 행정심판절차
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사업\' 대상 박물관 선정
2003.07.08
보건복지부/사회복지공동모금회 주관
\'희망 2003 이웃돕기\' 유공기관 대통령 표창 수상
2003.09.05
신한금융지주회사 자회사로 편입
(일자, 내용)
Ⅱ. 동업계 현황과 전망
1. 업종개요
2. 경쟁사 분석
3. 향후전망
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단계
3. 위기단계
Ⅳ. 기업문화전략의 내용
Ⅴ. 기업문화전략의 영향
1. 기업상징마크의 새로운 제정
2. 의식교육과 교육훈련
3. 문화예술사업
1) 현대중공업
2) 독점자본의 영상산업 진출
4. 신화와 영웅만들기
Ⅵ. 결론
참고문헌
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사업법과의 관계
3. 기초단체 사회복지협의회의 조직화 현황
4. 사회복지협의회와 공동모금회의 관계
5. 사회복지협의회와 재정문제
6. 지방 사회복지협의회의 역할
7. 지방 사회복지협의회의 활성화 방안
1) 지방 사회복지협의회의 재정
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법인격이 있는 기업.
효과성의 원칙 : 달성하고자 하는 목적과 이루어진 성과. 즉, 활동결과와의 비율관계를 말하며 합목적성원칙 또는 목적지향성원칙이라고도 한다.
효과의 법칙 : 즐겁고, 긍정적인 효과를 가져오는 행동은 반복적으로 일
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법인설립으로 글로벌소싱과 현지화 전략의 기지로 활용하고 까르푸와의 협약을 통해서 단시간 내에 중국전역 유통망 확대로 대규모 판매 시스템을 구축하였다. 또한 주류 도매상에 대한 영업을 공동으로 진행하여 지역별로 고른 납품을 보
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문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합의 대응과 개선방안
1. 노동조합의 대응방안
2. 기업구조개선작업의 개선방향
<부록:기업구조개선작업 대상사업장 실태조사 결과>
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