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자를 선호할 것이며, 공적 건강보험 환자는 병원에서 차별을 받을 수밖에 없을 것이다. 박성호. 2003. “한국민간의료보험 도입의 문제점 분석”. 동아대학교 정책과학대학원. p.63
더불어 어떤 병원이 공적보험을 운영하는 국민건강보험공단과
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5. 직장가입자 보험료부과체계의 문제점
직장가입자는 직장근로자, 공무원 및 교원 등 임금소득자를 대상으로 한다. 그러나 현재 임금소득자 중 상당 부분(5인 미만 사업장 근로자, 임시일용근로자 등)이 직장가입자에 편입되어 있지 않으며
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직의 촉진 연금개정 악호 등의 문제를 가져올수 있다. 현행 국민연금제도의 연금구조화에서는 세대간소득재분배 측면과 소득계층간 재분배측면 모두 과다하다는 문제점을 지니고 있다. 국민연금제도의 설계시 가입자가 근로기간 중에 납부
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자는 공단에 심사청구를 할 수 있다. 심사청구는 그 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 문서로 하여야 함. 나. 재심사청구 : 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는 그 결정통지를 받은 날로부터 90일 이내에 국민연금재심사위원회에
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직한 역할 설정을 통해 국민건강보험의 재정상황을 건실히 만들어야 할 것이다. 재정상황의 호전은 곧 국민건강보험이 보장할 수 있는 보장성의 확대로 연결되기 때문이다.
또한 2006년 건강세상네트워크의 설문조사에 따르면 조사 대상자의
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보험에 대한 통합 논의가 이미 활발히 전개되고 있으며, 공무원 등의 특수직역연금과 퇴직금의 기업연금화 그리고 개인연금간의 관계를 정립하여 국민에 대한 종합적인 노후보장체계의 근간을 마련하고자 하는 노력도 진행되고 있다. 이러
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자뿐만 아니라 빈곤계층 전체를 대상으로 최종적인 사회 안정망의 역할을 담당하는 것이라 그 대상이 다르고 재원 또한 상이하므로 재취업 의사가 있는 실업자에 대해서는 반드시 구직급여의 혜택을 받을 수 있도록 고용보험법을 재정비 하
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국민연금제도에 대한 국민의 수용성과 신뢰성 제고, 과다한 납부예외자의 축소, 지역가입자에 대한 합리적인 보험료 부과, 장기 체납에 대한 해결, 연금기금의 안정적.효율적 운용, 공단의 관리운영 효율화 등 연금제도 전반에 걸쳐 내실 있
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국민건강관리 홈페이지
김미화, 「의료보험 통합에 따른 관리 향상방안에 관한 연구」, 원광대학교 대학원 석사학위 논문, 2000.
이유진, 2012, 월급 외 소득 7200만원 넘으면 9월부터 평균 51만원 더 낼 듯
이광찬, 「의료보험 이렇게 개혁하자」,
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보험료 기준에 따라 납부하는 절대소득의 개념으로 전환되었다.
따라서 소득파악은 가입자 보험료 부담의 형평성 차원에서 매우 중요한 요소로 등장하게 된 것이다. 그럼에도 불구하고 아직 이에 대한 적절한 해결책이 보이고 있지 못할 뿐
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