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인적자원관리』, 박영사
- 김기석 외2명, 1998, 『인적자원관리론』, 청목출판사
- 김명환, 2006, 『선택적 복리후생 제도의 이론적 고찰 및 사례연구』, 중앙대학교
- 김성수 외 2명, 2007, 『한국기업 성과급제도의 변천』, 서울대학교 출판부
- 김
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론
본 연구는 현재 호텔에서 인적자원의 개발을 위하여 종사원들에게 실시하고 있는 교육훈련에 대하여 교육훈련과 종사원들과의 관계 및 교육훈련의 올바른 방법 등에 대하여, 그리고 그러한 교육훈련 실시 후 그에 대한 인사정책의 평가와
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자원관리(2003), 대왕사
- 김충호/원융희, 호텔조직인사관리(1995), 대왕사
- 조봉구, 실천 인간관리(1998), 진한도서
- 양창식, 호텔인적자원관리(2004), 백산출판사
- 원융희/김준원, 호텔인적자원관리(2003), 대왕사
- 신강현, 호텔인적자원관리론(200
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이 1효율성에서 2효율성과 인간성 3효율성, 인간성, 유연성, 창조성으로 그 중심테마가 변화하고 있다. 따라서 인적자원관리론이란 인간존중의 학문이며, 효율적인 경영을 위해 인적자원의 개발에 초점을 둔채 1존엄성 2자율성 3책임성을 강조
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행정의 인간화를 가져오고, 사회적 능률관을 성립시켰다.
⑤ 자생집단, 비공식적 조직의 중요성을 인정하였다.
※ 참고문헌
김원경, 『전략적 인적자원관리』, 형설출판사, 2005, pp255~256.
김규태, 『인적자원론』, 진영사, 1998, pp12~13.
김성수,
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론
조직 내외부의 변화와 우리나라 특유의 환경으로 인하여 기존의 인적자원관리론의 문제점이 대두됨에 따라 새로운 개념이 인적자원상이 대두되고 있는 실정이다. 이는 인간에 대한 새로운 인식과 존엄성의 인정을 근간으로 한다.
과거의
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론」, 도서출판동인, 2002년2월25일.
박태룡, 「사회복지행정론」, 홍익출판사, 2001년8월10일.
전국대학사회복지교육협의회, 「사회복지개론」, 유풍출판사, 1999년3월10일.
유민봉, 「인사행정론」, 유영사, 1997년1월20일. 1. 인사관리의 정의
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론, 통계학
경제학원론, 무역학원론, 정보관리론, 회계학원론
2 학년
경영정보시스템,마케팅,재무관리,조직행동론
국제경영학,데이타베이스관리,마케팅조사론,투자론,
보험학원론,인적자원관리론,Visual Basic활용
3 학년
경영과학,경영예측론,
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론 실행 중심의 경영혁신을 완전히 버려야 하는 것은 아니다. 그렇지만 경영활동 전반에서 창조 중심의 경영혁신을 적극 받아들여야 한다.
5. 참고자료
- 서두칠과 한국전기초자 사람들, “우리는 기적이라 말하지 않는다”, 김영사, 2001.3
- 박
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론 실행 중심의 경영혁신을 완전히 버려야 하는 것은 아니다. 그렇지만 경영활동 전반에서 창조 중심의 경영혁신을 적극 받아들여야 한다.
5. 참고자료
- 서두칠과 한국전기초자 사람들, “우리는 기적이라 말하지 않는다”, 김영사, 2001.3
- 박
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