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기업교육의 의의, 기업교육의 제도적 기반, 기업교육과 HRD(인적자원개발), 기업교육과 사이버교육, 기업교육과 웹기반교육, 기업교육에 대한 고정관념, 기업교육의 문제점, 기업교육의 방향 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 의의
Ⅲ. 기업교육의
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론
1. 원격 교육의 지원과 교육 자료의 공개
2. 상호 학습을 위한 지식, 기술 교환
3. 학습 네트워크 형성
4. 교육 자료 자원 확보
Ⅵ. 평생학습(평생교육)과 전통적학습의 비교
Ⅶ. 평생학습(평생교육)의 구축 방향
1. 평생학습 동기 유
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론, 백산출판사
한국관광연구원(2000), 관광산업 업종별 경기분석 및 육성방안, 한국관광연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관광산업(관광업)의 특징
Ⅲ. 관광산업(관광업)의 중요성
1. 관광산업은 높은 경제적 가치를 창출하는 핵심산업
2. “삶의
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, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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다운사이징을 실시하는 기업은 기업성과와 개인보상을 연계시키는 보상프로그램을 개발하는 경우가 많아서, 종업원지주제도가 생겨나기도 하고, 경제적 어려움에 직면한 기업에서 스캔론플랜과 같은 성과배분제도가 생겨나기도 한다.
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론 한국방송통신대학교 출판문화원
노선하, 초등 사회과에서 다문화 교육을 위한 교수학습 방안에 관한 연구, 청주교육대 학교 교육대학원, 2002
박진현, 2008, 사회과 이문화 교육에 관한 연구, 부산교육대학교 교육대학원.
교육인적자원부, 재
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론 한국방송통신대학교 출판문화원
노선하, 초등 사회과에서 다문화 교육을 위한 교수학습 방안에 관한 연구, 청주교육대 학교 교육대학원, 2002
박진현, 2008, 사회과 이문화 교육에 관한 연구, 부산교육대학교 교육대학원.
교육인적자원부, 재
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론. 어가.
신부경, 박종구. (2020). 사회복지 조직의 리더십유형이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 실증적 연구: 사회적 자본의 매개효과를 중심으로. 『한국인사행정학보』, 19(3),
강영걸. (2006). 사회복지조직의 인적자원관리. 대구대학교출
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론 교안
- 오인수(2002), “일반적 자기효능감 : 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점”, 한국심리학회한국심리학회지
- 브런치, 자존감, 자기 효능감을 높이는 4가지 방법, 2021.11.30. 접속,https://brunch.co.kr/@annachoi/199
- 브런치, 자기
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인적자원개발만으로는 획득할 수 없는 레퍼런스를 획득한 전문가를 만들어 낼 수 있다.
6)사회복지행정론
조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다
조직이 동일한 목표나 목적을 가졌을 때, 리더가 없다면 모두가 원하는
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