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해 왔습니다. 스승이라는 존재를 임금과 아버지에게 비유 될 만큼 커다랗고 중요한 조재임에는 틀림이 없습니다. 하지만 학생들에ㅔ 있어서 어려움이란 거리감을 뜻하는 바입니다. 거리감이 있다면 가르침을 주고 배우는 사람 정도로 밖에는
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학교 총장이름을 말해보라.
5. 졸업후 지금까지 뭐했는가?
6. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
7. 동아리 활동 경험을 말해보라.
8. 마지막으로 하고 싶은 말은?
9. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
10. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
11. 다
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예상보다 훨씬 완성도 높은 결과물을 만들 수 있었고, 이는 저에게 큰 자신감을 주었던 것이었습니다. 1. 자기주도학습 과정
2. 지원동기 및 진로계획
3. 핵심인성요소에 대한 중학교 활동 실적
4. 인성 영역 활동을 통해 느낀 점
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평가까지의 전 과정(교육과정에서 진로체험 및 동아리 활동, 꿈과 끼를 살리기 위한 활동 및 경험 등 포함)과 그 과정에서 느낀 점을 구체적으로 기술하십시오.
2. 본교 특성과 연계해 본교 및 희망 전공어에 관심을 갖게 된 동기, 고등학교
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학교기업을 운영하여 기업인으로의 성공을 위한 바탕을 다지도록 할 것이며, 수익을 통해 장학금을 조성하여 활용할 계획입니다. 이것은 다양한 제 능력들이 효과적으로 발휘될 수 있는 가장 최적의 분야라고 생각합니다.
학교와 사회에서
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되도록 지속적인 역량강화를 통하여 훌륭한 인재로 더욱 거듭나 귀사의 역동적인 발전에 도움이 되도록 항상 정진해 나아갈 것을 약속드립니다. - 성장과정
- 가치관
- 성격의 장·단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
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및 포부
오늘날의 학생들은 자신의 적성이 무엇이고 어떤 목표를 세워야 할 지에 대한 깊은 사유도 없이 입시위주의 교육문화를 맹목적으로 - 성장과정
- 가치관
- 성격의 장·단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
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힘써야 겠다는 도전정신을 갖게 됩니다. 언제나 이러한 기본을 잊지 않겠습니다. 항상 한문교사로서의 사명감과 책임감으로 학생들을 마주하겠습니다. - 성장배경
- 학교생활
- 성격 및 생활신조
- 사회경험 및 경력사항
- 입사 후 포부
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철학으로 사회의 가치있는 인재를 육성하기 위해 지원합니다.
저는 학생을 이해하고 존중하며 학생들로부터도 이해와 존중을 받는 인간적 관계를 유지한다면 교직에 대한 사명과 소명의식을 참되게 펼칠 수 있을 것이라고 생각합니다.
아직
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아울러서 교육과 행정의 보조자라는 본분을 분명히 인식하고 교원과 학생들의 의견을 소중히 여기며 적극 수렴해나가는 자세도 갖추어야 할 것입니다.
저는 사교적인 성격을 바탕으로 지난 직장생활에서 동료들과 원만하게 지냈을 뿐만 아
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