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학교 대학원 석사학위논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원(교사)의 책무성
1. 도덕적 책무성(moral accountability)
2. 법적 책무성(legal accountability)
3. 전문적 책무성(professional accountability)
Ⅲ. 교원(교사)의 자질
1. 교사는 자기가 먼저 인간이 되어
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변호사 자격증 소지자가 사무직종에 지원하는 경우 및 모집직종관련 기술사가 기술직 및 전산직 직종에 지원하는 경우에 서류전형 시 우선선발
※ 취업보호대상자(보훈대상) 및 장애인에 대하여는 관계법령 등에 의거하여 우대
※ 양성평
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안전점검을 실시한다.
(6) 안전사고로 인한 피해 및 법적 책임에 대하여 홍보한다.
(7) 학교안전제회의 운영상 미비점을 제도적으로 보완한다.
(8) 사고 발생시 보상기준 및 보상액을 현실 규정에 맞게 인상하여 지급토록 한다.
(9) 학교안전공제
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및 절차?결정
1) 고충심사청구의 대상
2) 고충심사의 청구
3) 고충심사의 절차 및 결정
Ⅶ. 교원(교사)의 체벌
Ⅷ. 교원(교사)의 안전망
1. 예방적 안전망
2. 보전적 안정망
3. 부가적 안전망
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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자기소개서(자소서) 사례 6
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 신청 배경 및 지원동기
4. 입사후의 인생목표 및 Vision
Ⅹ. 자기소개서(자소서) 사례 7
1. 성장과정
2. 학교생활 및 활동사항(꿈과 열정의 청년, 10년 후 전문 변호사를 꿈꾸며)
3.
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