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장발달의 증진 등에 힘써야 한다.
입원에 따르는 부모의 불안을 감소시키기 위해서는 아동과 마찬가지로 입원에 대한 사전 준비가 필요하다. 입원을 하게 되면 간호사는 병원의 시설이나 기구의 용도와 사용법을 설명하고, 병원 규칙에 대해
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병원조직에서 간호사들이 신명나게 일하기 위해 반드시 필요하다고 생각되는 나의 생각은 다음과 같다.
첫째, 상호 존중하는 인간관계 필요하다.
간호사의 직무스트레스 중에서 병원조직 내 인간관계가 가장 힘들다 본다. 선배 간호사와 의
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병원만의 따뜻한 조직문화를 지키며, 위기의 순간에도 서로를 신뢰하고 존중하는 팀의 일원이 되고 싶습니다. 어려움을 성장의 기회로 삼아, 더 단단해지는 신입간호사로 기억되고 싶습니다. 1. 자기소개 및 지원동기 ? 10문항
2. 상계백병
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간호사들은 부서와 관계없이 다양하고 강도 높은 직무스트레스를 겪고 있었다. 이에 우리는 올바른 대처방법을 사용하여 스트레스를 예방하고 관리하여야 할 것이며, 간호사 개인의 예방과 관리 뿐만 아니라 병원에서도 조직적 차원의 개선
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간호사의 의사결정권 확대는 우리나라의 목표관리 시스템이 실시되고 있는 병원조직에서 인간관계형성 및 부하직원의 육성도를 높이는 데 크게 도움이 될 것이다.
5) 보건의료 현장의 협력
최근 우리나라의 목표관리 시스템이 실시되고 있는
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장의 간호사의 대다수가 의사소통 장애로 인해 환자안전에 대한 우려가 커지고 있다고 한다. 따라서 우선적으로 환자의 안전을 유지하기 위해서는 환자의 안전에 대한 태도뿐만 아니라 병원 내 부서 간, 동료 간 환자에 대한 정보 교환이 필
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장원. 2013. 국내 시가독소원성 대장균 감염증 관련 연구에 관한 제언. 한국식품위생안전성학회. 4(1), 33-41.
김선옥 (2015).병원급식 조리종사자들의 위생관리 수행도 및 위생지식에 대한 비교분석.가톨릭대 대학원 석사학위논문.서울.
이복권, 이
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병원간호사 역할갈등의 빈도와 심각성. 병원간호사회.
이병주,김명언(2012). 의사와 간호사 간 관계에서 나타나는 갈등의 유형, 원인 및 비대칭성. 한국심리학회지.
강지연,이민주(2106). 간호사간 직장 내 괴롭힘 관련변인에 대한 체계적 문헌
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간호사는 자신이 환자에 대한 건강역할 모델로서, 직접 간호제공자, 건강교육자, 건강행위 촉진자로서의 책임과 역할을 수행함으로써 환자들의 바람직한 생활습관 형성 및 병원 조직의 효과성·유효성을 높이는 기능을 수행하고 있는 것이다
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병원 환자에서의 요로감염 관리 (Management of urinary tract infection in geriatric hospital patients ) 대한의사협회지/ 2017, vol.60,no.7, 통권 690호/김홍욱 김진범 장영섭
간이식 후 1년 이상 생존자의 감염 양상 = Infection Patterns of Survivors over 1 Year after Liver Transp
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