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학교에 복학하여 교환학생으서 일본의 교토대학에서 우수한 성적으로 학업을 이수하였습니다. 국내 대학에서 공부도 소홀히 하지 않고 전공학과 안에서 일본어 토론 동아리에서 총무를 역임하였고 또한 대중연설자로서 5천명 앞에서 두 번
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학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 기존보다 더 나은 성과를 창출하기 위해 적극적으로 새로운 방법을 시도하고 성과를 낸 경험에 대해 작성해 주십시오.
4. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해
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학교 때 장래희망이 축구선수…
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때
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학교(초, 중, 고 포함) 등은 기재가 불가합니다. - 과거 활동내역(근무회사, 동아리, 학회 등) 관련 내용을 작성하는 경우, 해당 조직명을 직접기재하는 것은 불가합니다. (단, IT 관련 회사, 밴드 동아리, 경제 관련 학회와 같이 간접적인 표현은
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조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍
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학교에서 시작된다는 믿음이 사실이 아닐 수 있습니다.
5. 특이경험
팔로어십
나이에 비해 회사생활 경력은 부족하지만 대학생활 동안 동아리와 전공학회, 학생회, 학내언론 등 다양한 비영리조직에서 활동하며 사람들과 융화되는 법을 배웠
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하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다.(조직이해능력)
6.국립압센터에서 업무를 수행하에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오.(직업윤리)
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조직해서 꾸준히 토론하고 다양한 문제를 접할 수 있는 기회를 만들기도 했습니다. 방학을 포함한 1년간의 노력이 필요했지만 학교수업 이외에 AICPA 문제형식을 이해하고 패턴을 익혀가는 것은 많은 노력이 필요하기도 했습니다. 물론 짧은
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조직 문화를 깊이 이해하고 싶습니다. 중장기적으로는 대규모 프로젝트를 총괄하며, 신규 서비스 론칭을 성공적으로 이끌 수 있는 PM으로 성장하고자 합니다. 10년 뒤에는 LG유플러스의 글로벌 ICT 프로젝트를 주도하며, 회사의 신사업 확장과
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조직에 속해 있던지 그 조직을 위한 최선의 인재가 될 수 있다고 자신합니다. 늘 노력과 과제 수행에 대한 열정, 팀원들의 성장과 최선의 만족을 위한 노력에 임하는 존재가 되어 늘 힘이 되고, 배울 점이 많은 존재로서 동료들의 곁에서, 기업
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