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교육심리학』 / 교육과학사, 이경화 외 4명, 2004년
목 차
Ⅰ 서 설
Ⅱ 오수벨, 가네, 브루너 교수이론의 내용과 특징에 관한 논의
1. 오수벨(Ausubel)의 유의미 학습이론
(1) 유의미학습의 개념
(2) 오수벨의 학습이론의 탐구
(3) 선행 조직자의 원리
(
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풍토에서 학교 구성원이 공동체 의식을 갖고 자율과 책임을 다하는 학교풍토로,
⑥ 지식위주 교육에서 지덕체의 조화로운 성장의 극대화를 보장하는 학교 교육으로,
⑦ 행정업무보다는 교사의 교과연구를 최우선으로 지원하는 학교조직운
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이론의 성격
2. 교수-학습지도의 원리
3. 오수벨(D. P. Ausubel)의 유의미 수용 학습 이론
(1) 유의미 학습의 구성 이론
(2) 주요 수업 원리
(3) 선행조직자의 종류
1) 비교조직자
2) 설명조직자
(4) 포섭
4. 가네(R. M. Gag
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이론의 성격
2. 교수-학습지도의 원리
3. 오수벨(D. P. Ausubel)의 유의미 수용 학습 이론
(1) 유의미 학습의 구성 이론
(2) 주요 수업 원리
(3) 선행조직자의 종류
1) 비교조직자
2) 설명조직자
(4) 포섭
4. 가네(R. M. Gagne)의 수업 이론
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조직을 구성하고 이를 적극 지원하고 육성해야 한다. 더 나아가 사회 전체가 인간을 중심으로 하는 교육관과 사회 풍토를 만들어 가야 한다. 그럴 때 비로소 학교 폭력은 설자리를 잃게 될 것이다. Ⅰ. 서론
◎ 이론적 배경
◎ 사전적 의
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교육자들을 크게 당황하게 만들고 교직에 대한 열정을 손상시키고 있다. 시장원리에 의한 학교 간 경쟁, 교사 간 경쟁은 전통적 교육관을 가지고 있는 교육자들에게는 매우 낯설고 불쾌한 풍토이기 때문에 반발이 적지 않다.
다. 비판의 제기
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학교 행정가 및 학부모 혹은 교육 전문가에게 수업을 공개하지 않는 개별적인 직무 수행 풍토가 강한 학교에서는 상호 배우고 가르쳐 주는 학습 조직이 기능하기 어려우며 혁신적인 교육 과정 운영도 어렵다. 국가 교육 과정 기준이 정해준
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조직의 기동성을 높여 서 경쟁 우위를 확보하는데 초점을 맞추고 있다.
10. 타임 베이스 문화 : 타임 베이스 전략을 실행하기 위한 조직 풍토를 의미한다. 즉, 시간을 가장 중요시하고 시간이 성과의 척도가 되는 것이다. 따라서 모든 활동이
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교육연구』, No. 9, 2003.
김희진, 「국내 기업에 있어서 HRD 담당자의 Learning Technology 역량연구」, 이화 여대, 1999년 8월.
김현수, 「인적자원개발 담당자의 직무능력과 역할수행에 관한 연구」, 서울대학교 박사 논문, 1999년 2월. I. 서론
II.
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이론>
1. 고전학파이론
2. 실증주의이론
3. 사회학적 이론
4. 과정 및 통제에 초점을 둔 이론
<청소년비행의 발생원인>
-가정환경적 요인
-학교 환경적 요인
-사회·문화 환경적 요인
<비행청소년가정의 특성 분석>
1. 가족구조
2. 의사
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