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2.교육 및 훈련
직장내훈련: 기업체 내에서 각종 자료를 이용하여 특정직원을 대상으로 교육과훈련시키는것 강의실내훈련:여러명의 직원을 모아서 교육을 시키는 방법
자기훈련: 스스로가 자료를 이용하여 배우는 방법 교육훈련의 방법(
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2) 주요 특징
2. 잠재적 교육과정의 개념과 의미
1) 개념과 의미
2) 주요 원리
3) 주요 특징
4) 시사점
5) 제한점과 유의사항
3. 유아교육에의 적용 방안
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사항 작성 후 배포
2) 담당인력 구성
이름
담당부서 및 직위
경력(년)
사업 내 역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
(신청사업관련)
000
청소년교육팀, 대리
6년
욕구조사 및 프로그램 주 담당
30시간
사회복지사1급
000
청소년교육팀, 대리
4년
프
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및 응급구조 자격증 반드시 소지
지원 서류
1. 영문 국문 자기 이력서 및 소개서
2. 지원부서 관련 해당 자격증 및 경력 증명서, 어학능력 관련 증명서 (토익 800점 이상)
3. 최종학력 졸업 증명서 및 졸업 예정서
4. 여권용 사진 1매 및 전신사진 1
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자기계발 계획 수립 및 실행
4. 역량 중심의 인재개발과 경력개발계획
5. 전직지원프로그램
Ⅵ. 삼성 SDI 사례
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6)
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2. 협의이혼
A. 협의이혼의 의미
B. 협의이혼의 요건
가 . 실질적 요건 나. 형식적 요건
C. 협의이혼의 무효
가. 이혼무효의 사유 나. 이혼무효의 소
D. 협의이혼의 취소
가. 이혼취소의
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2. 이혼의 개념
3. 이혼의 방법과 원인
(1) 이혼의 방법
(2) 이혼의 원인
4. 이혼현황 및 실태
5. 이혼의 증가배경
(1) 여성의 사회경제적 지위 변화
(2) 이혼에 대한 태도의 변화
(3) 법제도의 변화
(4) 성 역할 변화에 대한 남녀 간 수용의
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2) 배우자의 부당 행위(사례)
3) 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유(사례)
Ⅳ. 이혼의 효과
1. 일반적 효과
2. 자에 대한 효과
1) 자녀의 양육책임
2) 양육권의 내용
3) 그 밖의 사항
3. 면접교섭권
1) 의의
2) 면접교섭권의 필요성
3)
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사항 : 병역필 또는 면제자, 국가공무원법 제33조에 의한 채용에 결격사유가 없는 자
전형방법
서류전형(1차) → 필기전형(2차) → 면접전형(3차)
- 서류전형
ㆍ경력직 : 관련분야 전문지식 및 경력
ㆍ신입직 : 공인어학시험 성적순
(국외응시성
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2. 이력서와 자기 소개서
3. 서평
4. 사회 문화 비평문
5. 칼럼
6. 기타 여러 유형의 글
Ⅳ 정리하며
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