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과에 대한 책임을 질 수 있는 주체성이 있고 자신의 생각대로 밀고 나갈 수 있는 추진성이 있는 진취적인 사람을 요구한다.
그리고 마지막으로 앞으로 도래되는 문제점들에 대해서 해결할 수 있는 도덕적 인간상을 필요로 하고 있다.
위에서
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과 발전계획 / 프로그램 개발, 적용
산업체 위탁반 운영 활성화 / 전공심화과정 개설, 추진
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결 의
“變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 사고를 가지고
고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고
늘 생각하고 공부하는 교육자
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교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성
(1500자)
2. 새로운 집단에 소
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과 보건 정책 및 시스템 (총 15문제) 16
? 입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들 17
1. 직무 이해 및 역할의 확장 18
? 치위생사: 18
? 치과기공사: 18
2. 다학제 간 협력의 중요성 18
3. 병원의 특성과 문화 이해 19
4. 입사 준비 및 면접 전략 19
? 의료
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과 관련된 다양한 학문 분야에 대한 이해를 넓혀 예술가로서의 통합적 역량을 강화하겠습니다.
이와 같이 졸업 후 무대 예술가, 교육자, 연구자, 사회공헌가로서 다각적인 역할을 수행하며 예술 발전과 사회적 가치 창출에 이바지하겠습니다.
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과 성장과정을 기술하시오.
3. 학업이외 대학시절의 중요한 활동과 결과를 기술하고, 그 경험이 지원전공을 공부하는데 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.
4. 입학 후 학습목표 및 학업계획을 기술하시오.
5. 이전 항목에서 표현하지 못한
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과 사고 확산 방지를 최우선으로 고려하며, 신속히 상사에게 보고하고 필요한 지원을 요청합니다.
Q17. 동료들과의 협업에서 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
상호 존중과 원활한 의사소통이 중요합니다. 서로의 의견을 경청하고 협
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대화하며, 원인이 단순 부주의인지 과중 업무인지, 혹은 지식 부족 때문인지 파악하겠습니다. 이후 필요하다면 선배와 팀에게 보고하여 교육이나 업무 조정이 이루어지도록 하겠습니다. 실습 중 한 동료가 기록 누락을 반복했을 때, 팀이 함
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과 기여 경험 소개
7.가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
8.도전과 극복
8.1 어려움이 있었던 경험과 극복 과정 소개
8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개
9.창의성과 문
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교육 경험이 있나요?
대학 시절 정보 활용 교육 프로그램에 참여해 후배들을 대상으로 자료 검색과 활용법을 안내한 경험이 있습니다. 교육 대상자의 이해 수준에 맞춘 설명을 중요하게 생각합니다.
Q16. 도서관에서 업무 우선순위를 어떻게
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