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학습지교사의 업무
Ⅲ. 학습지교사의 고용현황
1. 국내 방문 학습지 시장규모 : 약 2조원
2. 방문교육 학습지업체 고용현황
Ⅳ. 학습지교사의 취업형태
Ⅴ. 학습지교사의 근무형태
1. 근로계약 형식의 문제
2. 업무의 내용이 사용자에
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계약’이라는 방식으로 고용형태를 다변화시켜왔고, 근로기준법상의 근로자성을 인정하지 않기 위해 캐디피 지급방식을 변경시키는 방식으로 되어 왔다. 이러한 상황에서 학습지교사들에게 하루빨리 근로기준법을 적용하지 않는다면 사용
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학습지 만족도 요인 분석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습지교사의 근무형태
Ⅲ. 학습지교사의 업무
Ⅳ. 학습지교사의 관리
Ⅴ. 학습지교사의 피해 사례
1. 불공정한 약관문제
1) 위탁계약서 제5조 제1항
2) 위탁계약서 제6조
2. 순증?순감 수당
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학습지에 예를 들어 보자면, (최초 계약월에 사업지원금 30만원을 지원하고, 높은 수수료로 생활의 여유를 준다. 상해보험을 무료로 가입해 주며, 부모 초청 효도 여행을 실시한다. 자녀가 회사의 학습지를 할 경우 회비를 지원한다. 그리고 매
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계약에 관한 청약을 철회하지 못한다.
⑤계약서의 교부사실 및 그 시기, 목적물의 인도등의 사실 및 그 시기에 관하여 다툼이 있는 경우에는 매도인이 이를 입증하여야 한다.
▣ 공정거래위원회(위원장 이남기)는 학습지 구독과 관련된 소비
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학습지교사의 근무시간
Ⅲ. 학습지교사의 징계
Ⅳ. 학습지교사의 교재판매
Ⅴ. 학습지교사의 노동조합
Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례
1. 불공정한 약관문제
1) 위탁계약서 제5조 제1항
2) 위탁계약서 제6조
2. 순증?순감 수당의 부당성
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계약직으로 구성)
2) 서무직원(파견직)
3) 경리직원(계약직)
4) 눈높이교사(특수고용직)
Ⅳ. 대교그룹의 CRM(고객관계관리)
1. 서비스 CRM
2. 한 바구니에 담기
3. 고객 똑바로 보기
4. 사용율 맑음
5. CRM 프로젝트 구성원
6. 마이닝의 개념을
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학습지가 한국교육정보원(www.keris.or.kr)의 교육용 소프트웨어 품질인증을 획득한 교재를 사용하는지 여부를 살펴보는 것이 무엇보다 안전하다.
한국소비자 보호원 관계자는 “사은품에 현혹돼 충동적인 계약을 하는 것은 피해야 한다.”며
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학습지교사의 업무수행방식을 현행과 같이 위탁계약 체결을 통한 자율적 독립사업방식을 유지하고자 한다면, 현재 시행되고 있는 다양한 경제법규를 보다 유연하고 적극적ㅇ로 활용하여 학습지회사와 학습지교사 사이에 관게에 대하여 좀
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학습지나 건설운송에서처럼 노조 설립 후 위탁/도급계약상의 전속적 징표를 형식적으로 완화하여 노조 적법성 시비가 언제든지 불거질 수 있고, 현재 골프장경기보조원의 경우 노조법상 노동자성마저 부정한 행정법원 판결로 인해 적법하게
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