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연평균 약 3,700명).
※ 현재 고용보험법에 의거 육아휴직 시 사업주에게 1인당 월15만원(대기업 12만원)을 장려금으로 지급하고 있다(1,970명 육아휴직 사용).
3) 건전한 다음세대의 양육 및 일자리 창출 등을 위하여
육아휴직기간 중 휴직 근로자
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업법의 보완과제, 한국상장회사협의회
▷ 조원석(2006), 간접투자자산운용업법상 판매회사의 법적 지위, 고려대학교
▷ 재정경제부 금융정책국(2007), 증권제도과간접투자자산 운용업법 시행령 개정안 차관회의 통과, 한국개발연구원 Ⅰ.
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개소, 명)
연 도
’00
’05
’11
지 역
서울 중심
전 국
6개청 중심
참여대학
5개 대학(여자대학중심)
44개 여자남녀공학대학
35개 여자남녀공학대학
참여기업
4개 기업
77개 기업
38개 기업
인 원
220명
760명
337명
Ⅶ. 고용안정과 직장보육시설
직장
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소제조업(중소제조기업)의 제조물책임법(PL법)
1. 제조물책임과 중소기업
1) 자금의 부족
2) 취약한 사전 교섭력
3) 제조원가의 부담
4) 중소기업과 대기업간의 협력관계 악화
5) 기술혁신 활동의 위축
6) 높은 보험 부
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업에 육아휴직 장려금을 줌으로써 기혼여성의 고용안정에 기여하는 제도를 도입한 것은 긍정적이나, 이 제도가 고용보험제에 대한 홍보안내서에서 표기된 것처럼 \"인력난에 시달리면서도 기혼여성을 적극 활용하지 못한 사업주\"가 과연 얼
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연소득 3천만 원 이하의 무주택근로자와 서민
2) 호당대출
4천만 원 → 집값의 1/3까지 확대(최고 6천만 원)
3) 금리
7.75%～9% (4천만 원까지는 7.75%, 초과 시 9%)
3. 임대사업자 등록현황
1) 총 8,201명
건설임대사업자 1,492명(18.2%)
매입임대사업자 6,709
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연간목표를 벗어남에 따라 금리인하의 폭과 시기를 신중히 조절
o 콜금리 인하의 효과는 금융시장에 원활히 파급되어 장기채권시장 금리와 은행의 여수신금리가 함께 하락
o 낮은 수준의 금리는 소비증가를 뒷받침하는 한편 기업의 금융비용
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연관되어 나타나는 고통, 상실감, 걱정 등의 모든 정서적 반응을 의미한다.
참고문헌
◇ 김현숙, 만성정신질환자의 정신사회재활모형 구축, 한국간호과학회, 2007
◇ 김수지 외 6명, 재가 만성정신질환자를 위한 정신재활간호사업, 연세대학교
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업의 제도화이다. 제도화는 물론 단시일 내에 기존의 폐쇄적이던 학교에서의 교사 및 여러 주변인들의 인식을 바꾸지는 못하겠지만 그래도 학교사회복지사의 지위보장과 본연의 학교사회복지사업을 할 수 있는 발판을 만들어 줄 것이다. 또
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학업중단
학생들의 정보화 기초소양
능력배양
교육을 받은 저소득 층 학생들과 학업중단
학생들의 자격증 취득률(%)
대한상공회의소
한국산업인력공단
시험주최기관의
홈페이지에서 조회
6개월 단위로
연 2회
학력증진을 통한
학업중단
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