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공사하는 중이며, 중국 상해 진출 구상 중 이다.
(2) 관리본부
1) 총무 관리 부문
① 총무팀 : 총무, 안전, 인사 (채용 관리, 급여 책정, 인력 계획), 직원
교육 (롯데 호텔 직원 연수원 이용)을 담당하고 있다.
② 복지팀 : 직원들의 복리 후생, 복
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자기 마음대로 디스플레이 하는 것으로 알았지만 조사해 보니 디스플레이어라는 직업을 가진 사람이 있다는 것을 알았고 또 어떤 직업이든 지간에 쉬운 일은 없다는 것을 알았다. 디스플레이어나 디자이너 같은 직업은 겉으로는 굉장히 화려
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한국의 리더를 기다리며
1. 리더가 고갈된 나라 한국
2. 21세기 리더쉽 패러다임
제 2장 리더쉽의 이해
1. 리더쉽의 전제 조건들
2. 리더쉽의 정의
3. 리더와 관리자의 차이
4. 리더는 선척인가? 육성되는가?
5. 리더쉽의 과정 모델
제 3장
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기술상의 문제는 아니었다. 왜냐하면 호주나 미국이나 같은 기계를 사용했기 때문이다. 또 직원들의 학력수준도 거의 차이가 없었다. 그런데 유한킴벌리에서, 직원들의 능력 쇄신을 위해 4조2교대로 편성하고, 학습조직을 편성하는 등의 노력
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한국기업과 일해보고 싶어 하는 나라가 늘고있다. 어학 등 기본적인 능력을 갖춘 이공계 인력이라면 해외시장의 취업기회에 대해 관심을 가질 필요가 있다.
10. 창업을 두려워 하지 말라
-청년실업 문제의 비상 탈출구로 단연 창업이 손꼽힌
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신입사원일 때부터 지켜봤어. 눈에 띨 정도로 많은 책을 읽어 왔지. 그걸 경영이나 회사 아이디어로 적용하고자 노력하는 것도 잘 알고 있네.” 이신우는 잠시 고개를 숙였다가 이 대표를 똑바로 바라보았다. “처음에는 사장님의 독서습관을
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한국적인 음식”이란 공식을 만들어 내기까지 했습니다. 향후 롯데리아는 제품 판촉을 위한 광고 뿐만 아니라 회사 이미지를 더욱 높이기 위한 광고에도 투자를 아끼지 않을 것입니다. 그리고 재미있고 즐거운 롯데리아 광고는 계속 될 것 입
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신입생인 조원들에게 이번 레포트는 정말이지 무척이나 힘든 것이었습니다. 사업계획서라는 것을 처음으로 접해본 지라 내용에 있어서 부족하고 목적 적합하고 신뢰성 있는 내용을 산출해 내는 것이 쉽지는 않았고 또한 좋은 내용을 담지도
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, 지식을 넘어 설득력으로 이어지는 제 역량이 법무법인의 경쟁력을 함께 높이는 데 기여할 수 있기를 기대합니다. 법무법인 신입 인턴 자기소개서
1. 지원 동기
2. 성격의 장단점
3. 자신의 가치관
4. 입사 후 포부 및 직무수행계획
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자기소개서
1. GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.
2. GS리테일 입사 후 달성하고 싶은 목표(Vision)를 지원 직무와 연계하여 작성하여 주십시오.
3. 지원 직무와 관련하여 본인의 강점과 약점을 각각 설명하고, 약점을 개선하
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