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기업의 노력이 필요하며 또, 무상교육을 위한 지원과 기관의 확대, 건강보험 지원 등을 확대하여서 아이를 잘 키울 수 있는 정책과 방향이 마련되어야 한다.
Ⅴ. 결말
사회가 여러 방향으로 변화를 거듭하고 있어 가족의 문제도 계속 발생하고
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보고서, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 두 사건의 서술
1) 세월호 사건
2) 가습기살균제 사건
2. 세월호 사건을 두 관점에서 서술
1) 개인과 가족의 부주의함(개인의 책임)
2) 사회의 책임
3. 가습기 살균제 사건을 두 관점에서 서술
1) 개
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한국교통대학교 교통대학원 논문, 2013.
최저임금위원회, 최저임금 심의 편람, 2018.
한국노동연구원, 비정규직 근로관련 실무참고자료, 2006.
한국여성정책연구원, 경력단절여성 등의 경제활동실태조사, 여성가족부, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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가족부 [편] 서울 : 여성가족부 양성평등문화팀, 2006
「외국의 여성복지 서비스에 관한 연구」, 한국여성개발원, 2000, pp167-168.
「가계생산의 국민소득계정 통합을 위한 연구보고서」 / 김종숙[외저] ;여성가족부 [편]
여성부(http://www.moge.go.kr/ht
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한국은행의 진단
https://brunch.co.kr/@@aqlv/414 1. 서론
- 연구 배경 및 목적
- 연구 방법 및 구성
2. 초저출산의 현황 및 특성
- 초저출산의 정의 및 현황
- 한국 초저출산의 특징 및 추이
- 국제 비교를 통한 한국 초저출산의 심각성
3.
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가족의 책임
(2) 사회의 책임
2) 가습기살균제 사건
(1) 개인과 가족의 책임
(2) 사회의 책임
3. 두 관점에 대한 자신의 평가
1) 세월호 사건 평가 - 사회적 책임을 물어야 한다.
2) 가습기살균제 사건 평가 - 사회적 책임을 물어야 한다.
Ⅲ.
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한국일보, 경향신문 등 기사 및 다수 블로그 자료
(http://news.hankooki.com, http://www.khan.co.kr)
이영석 사장의 EBS 강의 내용 서론
Ⅰ. 기업소개
1) 총각네 야채가게 기업개요
2) 경영이념
3) 사업비전
4) 기업문화
5) 조직도
Ⅱ. CE
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기업의 도움이 필요하다고 할 수 있다. 포스코는 다문화가족 지원을 통하여 기업의 이미지 상승과 함께 인력을 확보하는 데에도 효과적이다. Ⅰ. 다문화가족에 대한 지원 확대
Ⅱ. 글로벌 기업문화 조성
Ⅲ. 다양한 서비스
Ⅳ. 자녀교
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보고서 ‘획기적인 출산율 제고방안’ 2006.11.6
-삼성경제 연구소 연구보고서 ‘일본의 저출산, 고령화와 한국기업에 대한 시사점’
2006.10.7
-삼성경제 연구소 심포지엄/세미나 ‘한국인의 가치지향 : 국제비교’ 2004.06.02
‘가족 부활이냐
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리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회적 책임 완수
6. 유한킴벌리의 경영전략
1) 가족친화경영
2) 녹색경영
3) 윤리경영
4) 고객중심경영
5) 사람중심경영
참고자료
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