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한국경영자 총협회, 현총플라자, 2006.1.31 Ⅰ. 개요
Ⅱ. LG기업과 지식경영
1. 지식경영의 필요성
2. 지식경영의 활동
Ⅲ. LG기업의 아웃소싱
1. 기능적 아웃소싱 활용사례
2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)
3. 성공적
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한국경영자 총협회 부설 노동경제연구원, 2001 p120
김영재 외 1명, "스톡옵션제의 과제와 발전방향", 한국경영자 총협회 부설 노동경제연구원, 2001 p120
김영제, 양병무 「스톡옵션제의 과제와 발전 방향」, 서울 : 한국경영자연합회, 2001년 3월&nbs
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* 김광조·박세광, 스톡옵션과 기업특성, 세무와회계저널 제1권 2호심영일, 스톡옵션의 이론과 실무, 다산출판, 2000
* 스톡옵션의 희비교차, 해럴드경제, 2004
* 우리금융 스톡옵션 파문 봉합되나, 매일경제, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스톡옵션(주
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1999년 1월호
* 김태기(1997), 직업안정제고 방안 - 민간 고용알선기능의 활성화를 중심으로, 직업안정제도 개선 방안, 한국경영자 총협회
* 노사신문사(1998), 절망, 비정규직 - 그 문제와 대응방안, 1998년 1월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업극복국민운
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1호, 2000
· 벤저민그레이엄, 현명한 투자
· 우리나라 주식매입선택권제도의 정착에 관한 연구, 동림경영연구 제 9권
· 이선진 외 1명, 스톡옵션제의 과제와 발전방향, 한국경영자 총협회 부설 노동경제연구원, 2001
· 이정도, 현대증권시장론,
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한국국민경제학회 경제학집 제9권 제2호 2000. 12
21. 金大 『법정근로 주40시간제(주5일),너무서두른다.』 월간조선. 2002. 8
22. 김대모, 박시룡, 이정일 공저 『주5일 근무제의 경제·사회적 영향』
경영계, 한국경영자 총협회 2001. 10
23. 『주 5일
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한국 외교, 한국경영자총협회, 2010
정문현, 한국의 국제무역에 미친 외국인 직접 투자의 효과, 한국경제통상학회, 2000 Ⅰ. 한국의 국제정세
Ⅱ. 한국의 국제인권
Ⅲ. 한국의 국제이동
1. 해방을 전?후해서
1) 해방 전
2) 해방 후
2. 지역
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서 문제점 분석 및 보완
4. 운영상 유의사항
5. 연봉제 도입효과
6. 성공적인 연봉제 도입
Ⅵ. 연봉제의 문제점
Ⅶ. 한국기업의 연봉제 도입 실태
Ⅷ. 선진국의 연봉제 운용 사례
1. 미국
2. 독일
3. 일본
1) 일본의 고용제도 및 임금제
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1997.
송호근, 한국의 기업 복지 연구, 한국노동연구원, 1995.
유규창, 선택적 복리 후생 제도, 한국노동연구원, 1999.
편집부, 기업 복지의 현황과 과제, 한국경영자총협회, 1997.
조선일보, “한국 기업 복지후생비 부담률 아시아 경쟁국의 2배”,
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한국조세연구원, 2010
송용래, 경영평가 의 새로운 이해, 한국우편사업지원단, 1985
오연천, 경영평가제도의 회고와 방향, 서울대학교, 1996
조택 외 1명, 경영평가제도가 준정부기관 경영효율성에 미치는 영향에 관한연구, 한국행정학회, 2010
조
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