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한국노총.
최경수(2001). "비정형 근로자 규모의 국제비교". 『비정형근로자의 규모와 실태』, 한국노동경제학회 학술세미나.
한국경영자총협회(2000). 비정규직 보호에 관한 경영계 입장.
한국노동조합총연맹(2000). 비정규직노동자 보호를 위한
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1991),『한국의 노동정치와 시장』,나남.
송호근(2000), 「박정희 정권의 국가와 노동」, 한국사회사학회, 『사회와 역사』, 제58집.
신인령(1985), 『노동기본권 연구』. 미래사.
양병무 외(1992), 『한국기업의 임금관리』, 한국경영자총협회.
유종
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서의 직능자격제도: 일본의 경우
1. 직능자격제도란?
2. 일본기업에서의 적용과정
III. 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
1. 논의의 배경
2. 금융 및 제조업의 도입움직임에 대한 검토
IV. 능력주의적에 대한
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11.봉급 12.동료와의관계
13.인생 14.부하와의관계 15.지위 16.안정 제1장 서 론
제2장 임 금 관 리
1. 임금관리란?
2. 임금관리 유형
제3장 연 봉 제
1. 연봉제의 개념과 의의
2. 연봉제의 도입 배경
3. 연봉제의 유형
4. 연봉구성항목의
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1장 서 론
제2장 임 금 관 리
1. 임금관리란?
2. 임금관리 유형
제3장 연봉제의 도입배경 및 효과
1. 연공급제
2. 연봉제의 도입 배경
제4장 연봉제
1. 연봉제의 개념과 의의
2. 연봉제의 유형
3. 연봉구성항목의 결정
4. 연봉제
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한국 경영자 총협회, 2002. 10.
『주 5일 근무제에 대한 성서적 시각』, 민영진 , 기독교 사상 2001년 11월호
『주 5일 근무제 실시에 따른 가정의 변화와 사목 방안』, 서상덕, 사목 제 280집
『코래드의 주 5일 근무제 실험 성공』, 김태종, 월간말
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1/130185489128
화학업종 : http://blog.naver.com/naamoo01/130184631173
* 붙임 : 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
7. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사가 바라는 인재상
- 도전정신으로 시장을 선도하는 인재
긍정적인 마인드
정
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1) 영세율 적용
2) 면세
3. 부가가치세 납부세액
1) 납부세액의 계산
2) 공제받지 못할 매입세액
Ⅷ. 벤처기업회계의 인터넷프로그램
1. 입금
1) 일시받은 돈
2) 매출처에서 준 돈
3) 은행에서 준 돈
4) 어음할인/만기입금
5) 기타
2. 출금
1
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한국무역협회 홈페이지
*http://www.mofe.go.kr 재정경제부 홈페이지
*http://www.koreaexim.go.kr 한국수출입은행 홈페이지 서 론
본 론
1. 해외직접투자의 이해
1) 해외직접투자의 개념
2) 수출, 라이센싱, 해외직접투자의 비교
2. 해외직접투자의
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한국생산성학회, 2009
◎ 정현호 외 1명, 우리나라 벤처기업의 기술 및 성장전략 분석, 한국컴퓨터정보학회, 2003
◎ 황정태, 벤처기업의 생존에 기술혁신이 미치는 영향, 한국중소기업학회, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업기술의 권리분석
1.
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