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총)
· http://www.kef.or.kr (한국경영자총협회)
· http://www.molab.go.kr (노동부)
· http://www.hani.co.kr (한겨레신문) 외 신문사 싸이트 1- 서론
2- 본론
1. 산업화와 표준근로시간제의 도입-선진국의 경험
2. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의-양
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한국경제』, 2010.03.2
P. F. Drucker, Management (Herper & Row, 1973)
유필화 신재준, 『기업문화가 회사를 말한다』, 한언, 2002,
홍민기, 「자율속 톡톡, 튀는 아이디어 쑥쑥」, 『샌프란시스코 중앙일보』
이원일, “변혁적 리더십이 조직성과에서 조절변
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12년 9월 issue2, no.89 - “듀폰, 글로벌하게 뽑아 로컬하게 활용한다.”
· 윤경로, 2010, 글로벌 과학기업 듀폰의 인재육성과 조직문화, 한국경영자총협회 경제조사본부 Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 기업소개
-현황
-미션과 비전
-핵심가치
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10), 기업구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구 : 기업합병과 분할을 중심으로, 호서대학교
▷ 정화평(2009), 구조조정기업의 경영자 교체와 주가에 관한 연구 : 기업구조조정 전문회사(CRC)를 중심으로, 이화여자대학교
▷ 한국경영자총협회(
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서관)
<목차>
서론
<국민연금 제도란?>
<국민연금의 필요성>
본론
<국민연금 주요 쟁점에 대한 문답& 관련기사>
1.국민연금을 실시하는 이유?
2.공무원 연금과 국민연금의 비교 주장에 대해& 관련기사
<국민연금의 현황>
<국민연
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한국경제』, 2010.03.2
P. F. Drucker, Management (Herper & Row, 1973)
유필화 신재준, 『기업문화가 회사를 말한다』, 한언, 2002,
홍민기, 「자율속 톡톡, 튀는 아이디어 쑥쑥」, 『샌프란시스코 중앙일보』
이원일, “변혁적 리더십이 조직성과에서 조절변
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14, 2010년 6월 3일 검색
http://cafe.naver.com/cobics/476, 2010년 6월 1일 검색
http://blog.naver.com/spiner/110077685547, 2010년 6월 3일 검색 I. 기업목표
1. 기업목표의 개요
(1) 기업목표의 정의
(2) 기업목표의 중요성
2. 한국 기업목표의 과거 (태동기 후 ~ I
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한국기업경영연구원, 2009
권순식, 노동자참여와 비정규직 고용, 한국노총중앙연구원, 2006
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비정규직 근로의 탄생동기 및 전개
1. 비정규직 노동자의 의
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서울대학교출판부, 2005.
전병유 외,『최근 노동시장 평가와 2007년 전망』, 한국노동연구원, 노동리뷰, 2007. 1.
손민중,『2006년 경제 화두, 경제양극화 해소 방안 ; 경제양극화의 원인과 현황』, 한국경영자총협회, 월간경영계 Vol.327, 2006.
김광희,
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한국경제』, 2010.03.2
P. F. Drucker, Management (Herper & Row, 1973)
유필화 신재준, 『기업문화가 회사를 말한다』, 한언, 2002,
홍민기, 「자율속 톡톡, 튀는 아이디어 쑥쑥」, 『샌프란시스코 중앙일보』
이원일, “변혁적 리더십이 조직성과에서 조절변
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