|
서론
1. 연구목적
II. 기업개요
1. 기업소개
2. 경영이념
3. 연혁
4. CEO
5. 사업현황
6. 재무현황
▣ 참 고 문 헌
|
|
|
기업자원계획 시스템 도입 방안. 경영과학(제15권 제2호) : 1-18.
조남재, 유용택. 1998. ERP 패키지 도입 특성에 관한 연구. 한국경영정보학회 추계 학술대회 논문집 : 85-97.
조민호, 설증웅. 1999. 컨설팅 프로세스, 새로운 제안.
홍사능. 1998. 전사적
|
|
|
고객 관점
3) 내부 프로세스 관점
4) 학습 및 성장 관점
4. 균형성과표(BSC) 적용을 위한 핵심성과지표
5. BSC와 기업 성과와의 관계
6. 국내외 균형성과표 도입사례
1) 국내의 도입사례 - 부천시
2) 해외의 도입사례 - 샤롯테 시티
참고자료
|
|
|
한국형 BSC 모델 & 구축사례\", 시그마인사이트컴, 2004.
3. Paul R. Nieven 저, 삼일회계법인 경영컨설팅 본부 역, \"BSC Step by Step : 성과창출과 전략 실행\", 시그마 인사이트컴, 2004.
4. 안경섭, \"정부투자기관의 경영성과평가 연구\", 단국대학교, 2006.
5
|
|
|
경영동태론\" 박영사
(6) 한국경영학회 경영학연구(제29권 제2호 2000.5)
(7) 신유근, 기업과 사회, 경문사, 서울, 1986
(8) B. Jones, L. Bachelor, The Sustaining Hand : Community Leadership and Corporate
Power, Univ. Press of Kansas, 1986.
(9) John K. Galbraith, The Age of Uncertainty, Ho
|
|
|
기업에 확장에만 신경쓰고 물량으로서만 승부를 하는 다른 국내기업과는 달리 삼성은 인재 제일이라는 이념과 세계 최고가 될 수 있다는 경영전략이 인상깊었으며 지금 세계에서 인정받는 삼성에 힘을 느낄수가 있었다.
그저 우리는 될 수
|
|
|
파업이 발생하면 노동자의 요구조건을 파악하라
2) 파업 지도자를 알아내어 대화의 실질 파트너를 파악하라
3) 주변의 협조를 받으라
4) 법에 너무 의존하지 마라
5) 파업에 대한 보복은 금물
Ⅴ. 독점대기업의 노무관리전략
참고문헌
|
|
|
기업과의 공통점
2. 타 기업과의 차이점
⑴ 신상필벌 인사원칙
⑵ 철저한 성과보상주의
⑶ 고과관리 통한 성과평가
3. 이에 따른 영향
Ⅳ. 결론 - 삼성 성과평가 제도의 적용
1. 기대효과
2. 유의사항
3. 요구사항
|
|
|
한국 경제의 성장, 위기, 미래』. (2023). 고려대학교출판문화원.
원동환. 「기업가정신, 시장지향성, 공급사슬 민첩성, 시장 다각화가 수출성과에 미치는 영향: 수출중소기업을 중심으로」. 경영컨설팅연구, vol.23, no.1, (2023), 277-288. Ⅰ. 서
|
|
|
보서비스 http://www.riss.kr
- E-소주: http://www.e-soju.co.kr I 서론
1. 제품선정동기
2. 기업소개
(1) 회사소개 및 개요
(2) 기업사명 및 제품
Ⅱ본론
1. 시장 환경 분석
(1) 맥주시장 환경
(2) 국내 경쟁사
(3) 해외 경쟁사
2. 관여도
|
|
메뉴펼치기
