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, 한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선과 제”. 성균관대 HRD 센터
유길상 외. 2005. 향후10년 노동환경변화와 대응방향. 노동부.
황기돈. 2010. “정상적 노사관계 정립을 위한 제도적 모색”. 한국고용정보원.
통계청, http://www.kostat.go.kr/
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위기 직후의 급격한 구조조정
3.2.1.3 저성장에 지속으로 고용 창출력 저하
3.2.2 양극화의 대외적 원인
3.2.2.1 세계화의 부작용
3.2.2.2 세계화의 부작용
3.3 양극화의 사회·경제적 영향
3.3.1 소득양극화의 가계에 미치는 사회적 영향
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위기의 주범으로 몰려 규제를 받아왔으나 이러한 규제는 오히려 금융시장의 기능과 발전을 저해했음을 상기하여 규제 도입에 매우 신중해야 한다.
그리스 발 금융위기에 대해 개방화된 한국 경제의 특성상 글로벌 시장 변동에 따라 한국 금
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경제연구소, 2008
미국 서브프라임 모기지 부실의 재부상 및 파급효과, 최호, 2007
2008년 1분기 연기금 동향, NPS 국민연금연구원, 2008
미국발 금융위기의 원인과 전망, 김광수경제연구소, 2008
글로벌 금융위기와 한국경제의 진로. 새로운 사회를
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한국경제기술원「일본의 산업정책」서울. p 4
5. 金三洙. 「21세기 일본의 노사관계 - 고용관행의 변화와 기업별 조합의 대응」. 일본연구논총(현대일본연구회). 제8호. 1993.
6. 이지평, 「일본 경제 위기론의 허와 실」, LG경제연구보고서, 1998.
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구조조정을 할 것인가 하는 우리의 선택에 달려 있다. Ⅰ. 한국경제의 고도성장
1. 압축성장
2. 불균형성장
3. 외연적 성장
Ⅱ.경제환경의 변화
(1)장기요인
(2)단기요인
Ⅲ.IMF경제위기의 본질
Ⅳ.IMF경제위기 극복전략
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위기에 대한 이해
1) 동아시아 외환위기 vs 미국 발 금융위기
2) 미국 발 금융위기의 전개
2. 최근 한국 경제 및 노동시장 동향
1) 최근 경제 노동시장동향
2) 최근 청년층 고용동향
Ⅲ. 일자리 창출 정책내용
1. 공공부문 행정인턴제
1)
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고용, 성신여자대학교
이재준(2009) : 한국 경기변동의 특징 및 안정성에 대한 연구, 한국개발연구원
이재준(2011) : 우리나라 경기변동의 안정성 분석, 한국개발연구원
이명재(1995) : 경제변동론 : 경기변동과 경제성장, 박영사
안주엽(2000) : 경기
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경제위기설, 노동조합기업경영연구소
ⅲ. 강성윤(2001), 신자유주의 구조조정의 예견된 실패 : 공황 후 3년, 한국 경제, 한국노동이론정책연구소
ⅳ. 강수택(2003), 신자유주의 구조조정과 노동자 사회의식의 변화, 한국산업사회학회
ⅴ. 박하순(2
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고용조정 수단이 사용될 것으로 노조는 전망하고 있다.
Ⅸ. 결론
경제위기를 겪으면서 우리나라 기업들에서 정리해고나 명예퇴직 등 수량적 고용조정이 대폭 증가하고 있다. 한국노동연구원의 조사에 따르면 고용조정의 방법으로 정리해고
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