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기업도시간담회,” u-City 포럼, http://www. Ubcity.org. 2006. 7. 20.
[14] “한국형 u-City 모델 제안”, 한국전산원, 2005. 9.
[15] “u-Korea 기본계획,” 정보통신부, 2006. 5. Ⅰ. 연구 목적
Ⅱ. 인구 집중
Ⅲ. 서울의 인구 집중 현황
Ⅳ. 수도권 인구
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한국경제의 과대포장
4. 원화의 과대평가
5. 취약한 외채구조
6. 경제개혁 지연
7. 한보와 기아사태
8. 국민의 자각부족
9. 금융개혁 입법 실패로 환란 촉발
Ⅴ. IMF외환위기(경제위기)의 실태
1. 1인당 국민소득
2. 1인당 외채부담
3. 기업
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한국재정학회, 고려대학교 경제학과 박사학위논문, 2013.
오종은이찬미, 생애소득 관점에서 본 산재보험 유조급여제도의 개선과제, 한국사회정책, 제20집 제4호, 한국사회정책학회, 2013.
이동근, 최저임금법 일부개정법률안 검토보고서, 2012.
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보고서, 국제노동법 연구원
* 이윤재(2010), 한국 병원산업에 대한 조직론적 연구 : 경쟁과 적소를 중심으로, 한림대학교
* 이견직(2006), 병원산업에서 시장지향성이 성과에 미치는 영향과 규모와의 관계, 한국보건행정학회
* 조병희(1995), 대기업
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한국보고서, p.69-164
서동혁·이석기, 외환위기 이후 동남아 주요국의 경제정책 변화와 시장전망, 산업연구원, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아시아경제위기(IMF외환위기)의 원인
Ⅲ. 한국의 경제위기(IMF외환위기)
1. 위기의 원인
1) 기업의 경쟁력
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한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
중소기업학회(1997) - 중소기업 시대의 新 인사전략, 21세기 북스 출판
직업능력개발, 한국직업능력개발원 개원3주년 기념 학술심포지엄 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기술 혁신의
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. 한국 외환위기의 시대적 배경
나. 외환위기의 전개과정
3. 외환위기의 원인
가. 국내 정치ㆍ경제적 요인
나. 대외적 요인
4. 외환위기 극복을 위한 조치
가. 금융 구조조정
나. 기업 구조조정
다. 정부 개혁
5. 결 론
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기업문화와 노사관계를 근본적으로 개선할 정부의 일관된 노동정책도 중요하다고 할 것이다.
Ⅴ. 참고자료
1. 김유선, 『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소, 2004
2. 송호근, 『21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자
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기업 지배권 ·--------------------------------- 8
2 30대 財閥의 내부 지분율 추이 --------------------------- 9
3 상위 財閥의 소유구조 ---------------------------------- 10
4 계열회사 출자와 가공자본 -·------------------------------ 12
Ⅴ. 財閥의 경영
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기업 경쟁력 강화와 기업이미지 향상
참고문헌
박준식, 미국기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 한국노동이론정책연구소, 1996
박헌준 외 1명, 경영자의 비윤리적 의사결정을 최소화하기 위한 투명경영 시스템, 한국인사
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