|
구조조정을 할 것인가 하는 우리의 선택에 달려 있다. Ⅰ. 한국경제의 고도성장
1. 압축성장
2. 불균형성장
3. 외연적 성장
Ⅱ.경제환경의 변화
(1)장기요인
(2)단기요인
Ⅲ.IMF경제위기의 본질
Ⅳ.IMF경제위기 극복전략
|
|
|
한국정책학회 환경, 자원정책분과학회편, 『환경·자원정책론』, 서울, 박영사, 1996.
이상한, 『환경법의 경제학적 분석』, 서울, 한국경제연구원, 1997.
김완주, 일본의 환경법체계, 1988
한국환경기술개발원, 「환경문제에 대한 국민의식」, 1996
|
|
|
실적에 관한 다음 각목의 사항
3) 인력계획에 관한 다음 각목의 사항
4) 기업의 경제적?재정적 상황에 관한 다음 각목의 사항
5) 기업의 경영과 관련된 다음 각목의 사항
5. 근로자대표 경영회의 참석
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
근로자(Regular employee with contracts without limits)
2) 기간제 상용근로자(Regular employees with fixed-term contracts)
3) 임시 노동자(Casual workers)
4) 단기 노동자(Short-term worker)
5) 계절 노동자(Workers in seasonal employment)
6) 소집단 노동자(Work crew members)
7) 간접고
|
|
|
한국산업경제학회
www.naver.com
www.seri.org
www.kstudy.com 1. 기업연금제도의 의의
1) 효율적인 노동계약
2) 정보상의 효율성
3) 대리인 문제 해결
4) 자본시장에 대한 근접성
2. 기업연금의 역사와 성장원인
(1) 기업연금의 역사
(2) 기
|
|
|
한국산으로 인정받는다는 것은 한반도 비핵화 문제의 진전을 의미한다는 점에서 이는 주요물자 반출 문제 해결에 직결된다고 할 수 있다. 다시 말해 개성공단제품의 원산지 인정은 결과적으로 개성공단사업이 안고 있는 2대 과제를 해결하는
|
|
|
한국심리학회
박양규 외 1명(2011) / 직무태도-성과관계에서 공정성의 조절효과, 대한경영학회
이민경(2011) / 셀프리더십이 직무태도에 미치는 영향에 대한 조절변수 효과, 성균관대학교
이오구(2003) /정규직과 비정규직의 직무태도 차이에 관한
|
|
|
한국 노사관계의 진단과 처방 : 합리화의 길, 저 자 : 김대환, 출판사 : 까치글방
국회도서관 학위 논문 및 인터넷지원 자료 3건 참조
다음 카페 http://cafe.daum.net/ybssybss
네이버 블로그 서 론
1. 노사관계의 의의 및 특성
2. 우리나라의 노사
|
|
|
한국 노사관계의 진단과 처방 : 합리화의 길, 저 자 : 김대환, 출판사 : 까치글방
국회도서관 학위 논문 및 인터넷지원 자료 3건 참조
다음 카페 http://cafe.daum.net/ybssybss
네이버 블로그 서 론
1. 노사관계의 의의 및 특성
2. 우리나라의 노사
|
|
|
한국학술정보.
안상섭(2009). 직무스트레스 예방 및 기술향상. 학이사.
이종목(2008). 직무스트레스의 이해와 관리전략. 전남대학교.
이동수 외(2001). 직무스트레스가 정신과적 증상에 미치는 영향. 심경정신의학.
김태현(2012). 직무스트레스가 조
|
|
메뉴펼치기
