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한국우주항공
4. 칼호텔
1) 제○조[조합가입범위]
2) 제○조[임시직의 채용]
3) 제○조[파견노동자]
5. 유성 C.C
Ⅴ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁
1. 비정규노동자 균등 대우 원칙 규정(근로기준법 제5조 개정)
2. 기
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근로자(21세기 지식사회의 중추세력), 백산서당, 2012
이재규, 지식근로자(피터 드러커의 인간관), 한국경제신문사, 2009
이용환, 산업인력개발론, 교육과학사, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지식근로자의 정의와 특징
2. 현대사화 고성과 작
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공사의 보금자리론
2.1.3.(2)② 시중은행의 장기주택담보대출
2.1.3.(2)③ 제2금융권의 모기지론
2.1.3.(3) 전세자금대출
2.1.3.(3)① 근로자서민전세자금대출
2.1.3.(3)② 시중은행의 전세자금대출
2.1.3.(3)③ 제2금융권 전세자금대출
2.1.3.(4) 주택담
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단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급 구조
4. 노동운동의 위기
5. 빈약한 사회복지 체계
Ⅴ. 노동시장의 유연화와 고용안정의 문제점
1. 노동시장의 유연화
2. 고용안정의 문제점
1) 법적문제
2) 복리후생 문제
3) 정규
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한국노동교육원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 장단점
(1) 장점
(2)
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근로자
3) 영업의 양도, 기업인수?합병 등을 실시할 경우
Ⅴ. 고용안정대책과 장단기실업대책
1. 제조업의 중요성을 간과해서는 아니 된다
2. 노동시장의 유연성제고의 필요성을 감안할 때 고용조정은 불가피하다
3. 고용창출 방안이 강구
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근로자센터는 일정한 기간 동안 서비스를 제공함으로써 외국인근로자들의 안정적으로 한국사회에서 살아가고 있는지에 대한 분석을 통해 평가를 진행할 수 있을 것이다. 예를 들어 설명하면 다음과 같다. 사업 수행 1년 이후 ‘외국인근로자
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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관광경영학회 1998
손대현「미래 레저 산업의 과제 위상 전망」 관광학 연구 1996
김성혁「관광레저 서비스」 백산출판사 2001 1.
김사헌「관광경제학」 백산출판사 2001
[ 참고 자료 ]
http://www.knto.or.kr 한국관광공사
http://www.kastle.or.kr 한국관광레
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근로자와의 차별
1) 정규 - 비정규노동자의 평등을 위하여!
2) 정당한 이유가 없는 단기간의 근로계약에 대한 엄격한 제한을!
3) 특정사용자에게 경제적으로 종속되어 있는 노동자들은 '노동자'로 인정!
4) 차별없는 단시간노동으로 직장,
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