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컨설팅 강화
5) 외부자 평가과정 참여 제도화 및 평가의 전문성 향상
4. 평가결과 발표의 다양화 및 활용도 제고
1) 대학특성별 결과발표
2) 평가결과에 따른 인센티브 부여
3) 평가결과 상시공개를 통한 교육수요자 정보 제공 강화
참고문
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정보시스템을 구축한다.
Ⅷ. 결론 및 제언
첫째, 대학종합평가제도의 효율성, 공정성, 전문성을 제고하고 다양한 대학평가기관(예를 들어, 대교협, 전문대학교육협의회, 한국공학교육인증원, 의과대학평가위원회, 한국간호평가원 등)간 유기
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한국경제 http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2011082884721
e-나라지표 http://www.index.go.kr/egams/index.jsp Ⅰ. 서론
1. ‘저출산’ 사회문제 선택 동기
2. ‘저출산’ 사회문제의 현황
Ⅱ. 본론
1. ‘저출산’ 사회문제의 원인
1) 구
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연구소, 「인구통계자료집」, 2003
노인취업정책에 관한 비교 연구 : 한국ㆍ미국ㆍ일본의 노인일자리사업을 중심으로
한국노인인력개발원, 노인일자리사업 중장기 발전 전략, 2008
일본 국립사회보장ㆍ인구문제연구소, 「인구통계자료집」, 2
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교육 : 인적 자본과 사회적 자본의 만남, 한국교육학연구, 2002.
권인탁, 전주시 평생학습 중·장기발전계획 수립연구, 교육종합연구소, 2005.
김남선, 지역사회개발론, 형설출판사, 2002.
김남선, 평생학습도시론, 대구대학교출판부, 2005.
김남
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기업전략연구소(1999)
『무한경쟁시대의 경영혁명 패러다임 전환』 김정석 명진출판사(2001)
『TQM에 의한 경영혁신』 류한주 한국생산성본부(1999)
『리엔지니어링』 박내회 김영사(2000)
『프로세스 이노베이션』 T. Davenport 21세기북스(2000)
『리
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기업경영방식)
2-5. 직원 간 커뮤니케이션 활성화 (A자형 인재의 ‘팀웍’이 강조된 기업경영방식)
3. A자형 인재상 소개 (전문성, 인성, 팀웍)
4. 안철수연구소 A자형 인재 육성의 특징
4-1. 채용 시 A자형 인재 육성 방법
4-2. 교육을 통한 A
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기업의 이전은 지역발전과 국가에 긍정적 영향을 미친다고 생각합니까?
①예 ②아니요
감사합니다. Ⅰ. 서론
ⅰ. 원주혁신도시 소개 및 도입취지 설명
Ⅱ. 본론
ⅰ. 원주혁신도시 내 공공기관소개
-보훈공단
-한국관광공사
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정보의 공유 및 국제표준화 활동 대응. 국제표준화문서 검색, 제품안전 용어 DB
한국생산성본부 www.kpc.or.kr 생산성향상을 위한 경영, 산업, 통신, 정보화, 공장혁신, 자동화, 품질경영 교육, 훈련 및 기업별 연구조사, 컨설팅, 각종 간행물 제작
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연구소, pp. 95-122.
심상렬(1999), \"한국 수출기업의 인터넷 전자상거래 구현 및 성과에 관한 연구\", 한양대학교 대학원 박사학위논문.
안세영·심상렬(1999), \"무역의 사이버화와 우리나라 사이버 무역인력 수급에 관한 고찰\", 한국무역학회,「무
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