원주 혁신도시 공공기관 소개 및 시험 컨설팅 - 일정과 평가

소개글

원주 혁신도시 공공기관 소개 및 시험 컨설팅 - 일정과 평가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

ⅰ. 원주혁신도시 소개 및 도입취지 설명

Ⅱ. 본론

ⅰ. 원주혁신도시 내 공공기관소개
-보훈공단
-한국관광공사

ⅱ. 공공기관관련 제도 설명
-NCS
-지역인재제도


Ⅲ. 결론

ⅰ. 평가 및 기대효과

ⅱ. 문제점 및 개선방향

본문내용

부족의 부족을 통해 학생들이 지역인재라는 좋은 제도를 알지 못하는 실정이고, 또한 안다고 하더라도 대학 내에서 지역인재제도 준비와 연계되어 있는 동아리나 특강, 스터디 그룹 등에 대한 것도 없을 뿐만 아니라 지원이나 제도가 부족하다. 이처럼 지역인재에 대한 문제점은 대학 내에서 찾을 수도 있지만 공공기관의 취업실태에서도 문제점이 발생한다. 기획 재정부에서 권고하지만, 법적으로 의무화 되어있지 않아 제도를 시행하지 않는 공공기관들이 많이 존재한다. 또한 있어도 잘 적용 하지 않으려고 하는 현실문제가 된다. 이러한 여러 가지 문제점을 해결하기 위해서는 아래의 표의 내용과 같다.
* 지역인재 문제점 개선방향
1
대학 내 홍보 강화와 연계된 동아리 설립에 대한 지원이나 제도 늘리기
2
지역인재 특강을 통해 정보 제공함으로써 흥미 가지게 해주기
3
국가균형발전 특별법」 수도권에서 수도권이 아닌 지역으로 이전하는 공공기관 등을 수용하는 혁신도시의 건설을 위하여 필요한 사항과 해당 공공기관 및 그 소속 직원에 대한 지원에 관한 사항을 규정함으로써 공공기관의 지방이전을 촉진하고 국가균형발전과 국가경쟁력 강화에 이바지함을 목적으로 하는 법
제18조의 규정에 따른 공공기관 지방이전 시책이라는 법을 좀 더 규율화체계화하여 지방인재 선발을 통한 지역발전을 이바지하는데 도움을 주기
이처럼 이러한 개선방향으로 고쳐 나아간다면 지역인재 선발을 통한 지역발전을 이바지하는데 도움을 주며 개선될 수 있다고 생각한다.
마지막으로 종합해서 얘기하면, 공공기관을 이전하여 지역의 발전을 하고자 하는 혁신도시는 현재 우리가 머물고 있는 공간인 원주에 위치함으로써 발전을 불러올 것이라고 기대된다. 하지만 이 과정에서 단순한 이전이 아니라 원주 내에서 문제점에 대한 자체적인 정책을 마련해야 할 필요가 있다고 본다. 예를 들면 인터뷰한 결과 현재 인프라 구축이 잘 갖춰져 있지 않아 불편하다는 직원 분들의 의견이 많았다. 순차적으로 인프라 구축이 이루어지는 과정이라고 해도 인프라 구축은 정부가 아닌 민간기업의 분야이기 때문에 원주시에서 이를 고려하여 혁신도시의 확립에 도움을 주도록 인프라 구축에 대해 생각해 봐야 할 필요가 있다고 본다. 그리고 제도에 대한 조사를 한 결과 ncs랑 지역인재는 학생들의 취업과 직접 적인 연관이 있다고 생각된다. 하지만 현재 우리 대학은 이에 대한 준비가 부족하여 둘의 제도에 대한 개념과 필요성 인식을 모르는 학생들이 대다수다. 따라서 대학 내에서 확실한 홍보와 제도에 대한 준비가 이루어져야 한다고 본다.
■ 참고문헌
NCS 채용 시험 연구회. (2015). NCS기반채용 공기업취업전략. 씨마스
김동연 외. (2010). 국가직무능력표준 개발전문가들이 인식하는 NCS기반직업교육과정 개발 절차 모형의타당성 연구. 한국교원대학교 대학원. 박사논문
김진수 외. (2010). 실전창의형 인재양성을 위한 NCS기반 직업교육과정의 모형개발. 대한공업교육학회. 학술저널
장봉기 외. (2003). 국가직업능력표준을 활용한 기술 분야 교육과정이 교육성과에 미치는 영향에 관한 연구. 호서대학교 벤처전문대학원. 학위논문
김윤상 외. 1997. 인재 지역할당제: 지방차별해소를 위한방안. 한국대학교육협의회. 학술논문
장노순. 2003. 강원도 지역인재의 발굴과 활용방안. 강원대학교 지역개발연구소. 학술저널
유병욱. \"내년 7급 국가직 지연인재 110명선발\". [강원일보] 2015.12.03.
권혜민. \"보훈공단, 매년 지역인재 채용 앞장하반기 추가채용. [뉴스1 ]. 2015.09.08.
이동석. “공공기관 이전, 지방세 2조3975억원도 지방으로” [조세일보]. 2005.05.25
http://kto.visitkorea.or.kr
www.bohun.or.kr.
http://www.moe.go.kr (교육부)
http://www.moel.go.kr/(고용노동부)
http://www.ncs.go.kr (국가직무능력표준)
http://www.mpm.go.kr(인사혁신처)
http://www.innocity.mltm.go.kr
[부록]
설 문 지
본 설문조사는 원주 혁신도시 공공기관 소개 및 시험 컨설팅 : 일정과 평가하기 위해 실시하게 되었습니다.
1.해당하는 학년에 체크해 주세요.
①1학년 ②2학년 ③3학년 ④4학년
2.원주 혁신도시에 많은 공기업들이 들어왔는데 알고 있습니까?
①예 ②아니요
3.공기업 취업에 관심이 있습니까?
①예 ②아니요
3-1.공기업 취업에 관심이 있다면 정보를 찾아본 적 있습니까? (해당사이트, 정보검색)
①예 ②아니요
3-2.공기업 취업에 관심이 있다면 채용제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
①매우 잘 알고 있다 ②그냥 알고 있다 ③모른다 ④채용제도에 관심이 없다
4.NCS(국가직무능력표준)에 대해서 알고 있습니까?
①예 ②아니요
5.공기업에 취업하기 위해서 가장 필요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
①스펙 ②학벌 ③면접 ④NCS(국가직무능력표준) ⑤기타( )
6.원주 혁신도시 채용제도에 대해 알고 있습니까?
①예 ②아니요
6-1.원주 혁신도시 채용제도에 알고 있다면 얼마나 만족하고 있습니까?
①매우 만족한다 ②만족한다 ③ 보통 ④불만족하다 ⑤매우 불만족하다
감사합니다.
설 문 지
본 설문조사는 원주 혁신도시 공공기관 소개 및 시험 컨설팅 : 일정과 평가하기 위해 실시하게 되었습니다.
1.설문지 응답자는 본 거주지가 어디입니까?
①원주 ②기타( )
2.원주로 이전 한 후 순환보직을 하면서 일의 능률성이 높아졌습니까?
①예 ②아니요
3.직무관련 자격증을 가지고 있습니까?
①예 ②아니요
3-1.직무관련 자격증을 가지고 있다면 어떤 것을 가지고 있습니까?
( )
4.공기업 취업에 가장 필요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
①스펙 ②학벌 ③면접 ④NCS(국가직무능력표준) ⑤기타( )
5.공기업의 채용방식이 효율적이라고 생각합니까?
①예 ②아니요
5-1.아니요에 답했다면 왜 그렇다고 생각합니까?
( )
6.주변환경 인프라가 잘 갖춰져 있다고 생각합니까?
①예 ②아니요
7.혁시도시 등 공기업의 이전은 지역발전과 국가에 긍정적 영향을 미친다고 생각합니까?
①예 ②아니요
감사합니다.

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