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상황을 구조적으로 바라보려는 노력을 지속해왔습니다. 예를 들어, 중환자실 실습 당시 유가족의 격한 반응에 동료 간호사가 당황해 뒤로 물러선 상황에서도 저는 침착하게 보호자의 말을 반복 재진술하고, 감정을 확인한 후 주치의와 연결
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정의
인턴사원제도는 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 또는 방학기간 동안에 현장에서 일을 시켜본 후 특별한 결격 사유가 없을 시 채용하는 방식이다. 우리나라는 1984년에 LG에서 최초로 도입하였다. 이 제도는 취업난이 지금
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인턴 215명 채용에 325명(지원율 1.5대 1)이 지원한 것과 대조적이다. 이에 따라 시는 행정인턴 모집기간을 오는 25일까지로 연장하고 서류전형만으로 채용키로 했다. 지난해는 서류전형과 면접심사로 선발했다. 경남도도 지난 14일부터 18일까지
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인턴사원제 등 다양한 방법을 쓰고 있다
인턴사원제도란?
• 원래 의료산업에서 발달했던 인력운영방식(어원)
• 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 현장에서 일을 시켜본 후 채용하는 방식
• 우리나라는 198
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기업의 경영환경 변화
더 이상 변별력 없는
취업 스펙
가장 효과적인
채용 방식 인턴제도!
인턴제도 장단점
장점
기업실무 미리경험
일반공채보다 정규직 입사 쉬움
희망기업, 업무관련 인맥 쌓기
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사-서류전형(신청서,이력서,자격증,수상경력)→2차심사(면접TEST,
대학별추천→1차심사(서류전형,학교성적+영어성적)→PSAT→구술시험→인턴십→일반직 6급채용
채용 목표
직무 발전
지역 안배, 양성 평등 채용 목표제
미국의 경우 공무원에
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채용규모:50명
시험방법 및 절차
대학별 추천→1차심사(서류전형,학교성적+영어성적)→PSAT→구술시험→인턴십→일반직 6급채용
지역별 안배
양성평등 채용목표제
3.결론 (앞으로 나아가야 할 방향 & 대안)
미국의 경우 공무원에 대한 사회적
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사
- 한국일보 2010.1.10일자 기사
Ⅷ. 부록
1. 2009년과 2010년 행정인턴제 비교
구 분
2009년
2010년
비고
채용인원
계
연 15,094명
연 13,360명
(상반기 10,020, 하반기 3,340)
△1,734명
중앙
5,284명
상반기 3,000 / 하반기 1,000명
△1,284명
지방
9,810명
상반기 7,02
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엄청 많기 때문에 충분히 그러한 점을 숙지하고 면접에 나가야 한다. 충분히 자신감을 가지고 말을 한다면 그 누구라도 합격할 수 있다. 문제는 인턴 4개월을 어떻게 극복해 가느냐인데 그것은 그저 묵묵히 인턴과정을 수행하면 된다.
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사업자문위원단 -
이 름
직 위
담당 역할
할당시간
관장
사업지도 감독, 업무총괄
1시간
사무국장
사업지도감독
5시간
사회재활팀장
사업지도 감독
15시간
사회재활팀 사회복지사
사업지도 감독
35시간
사회재활팀 사회복지사
사업지도 감독
35
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