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자기관에 대한 진단 및 자문 기능
Ⅴ. 경영평가의 절차
Ⅵ. 경영평가의 규정
1. 지방공기업법 78조 제1항(경영평가 및 지도)
2. 지방공기업법 시행령 68조 제1항(경영평가)
3. 서울특별시투자기관경영평가조례 제6조 제1항(경영실적평가)
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한국토지공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
♦ 정규직과 비정규직 비율
5. 급여제도 및 복리후생제도
(1) 급여제도
(2) 복리후생 제도
6. 인재양성
7. 채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력
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대학교 교육대학원 석사학위논문.
신민경(1995). 직장내 탁아시설이 취업모에게 미치는 효과에 관한 연구. 중앙대학교 사회개발대학원 석사학위논문.
신유근(1996). 조직행위론. 서울: 대산.
양은심(1990). 직장탁아의 운영 실태와 개선방안에 관
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한국 IBM의 인재 관리제도 사례
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추
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소개
② 인사비전 및 인재상
③ 삼성전자의 채용관리
④ 삼성전자의 채용 전략
채용관리 비교사례(LG)
① LG전자 기업소개
② 인재상
③ LG전자의 채용 프로세스
④ LG전자의 채용 전략
기업 비교 분석
Ⅲ
결 론
시
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서 론
1. 교육훈련이란‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p. 3
2. 기업선정동기‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p. 3
3. 기업소개‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·p. 4
Ⅱ. 본 론
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할 때, 휠체어 사용자용 좌석의 예매가 가능해야 한다
5) 직원들의 안내와 서비스의 제공이 필수적이다
Ⅱ. 장애인의 평등권
Ⅲ. 장애인의 수급권
Ⅳ. 장애인의 사회권
Ⅴ. 장애인의 사회보장권
Ⅵ. 장애인의 교육권
참고문헌
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서 다운로드)
이력서 1매 및 자기소개서
자격증 사본 1매 및 경력증명서 1매
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
9. 서류전형 합격자발표 : 2006년 11월 27일 (합격자에 한하여 개별통보)
면접시험 일자 : 2006년 12월 7일
10. 문의사항 : 관악노
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내부 환경 분석
Ⅳ 경영 전략 사례 분석 - 차별화 전략 및 성과 보고
1. 시설의 차별화
2. 고객 관리의 차별화 - 멤버십 제도를 통한 전략
3. 가격의 차별화
4. 내부고객(직원)을 위한 제도
5. 성과 보고
Ⅴ 결론
<참고자료>
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합격했다. 아무도 가르쳐주는 사람이 없어 도서관에서 혼자 수학 문제를 풀다가 10시간만에 푸는 방법을 알아내고는 펑펑 울기도 했다.
배우고 싶어 밤에는 야학을 찾았다. 당시 대학교 신학생이던 야학 선생님들은 “가난하고 고통받는 사
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