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정비와 행정절차의 정비
4. 기술도입과 지적재산권 보호
5. 외국인투자지원센터의 기능 배분 및 외국인투자촉진법과 관련한 쟁점
6. 외환거래에 대한 제도적 보완
7. 외국인투자에 대한 인식 전환
Ⅵ. 맺음말
* 참고문헌
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경영환경에 대한 지식과 함께 체계적인 훈련프로그램이 요구된다.(seri0728@seri.org)
참고문헌
김복동(2000), 디지털시대의 인사혁신, 대덕대학
구본순(2005), 학교인사 행정의 효율적인 운용 방안, 한국초등교장협의회
이진규(2008), 기업 인사제도에
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한국행정연구원, 2004년 12월.
10. 김정동, 지역균형발전의 현황과 과제, 한국조세연구원, 2004년 4월.
11. 임정덕 외 2인, 1997, “지역 우수두뇌의 유출현상과 지역균형발전”, 노동경제논집 제20권. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역간 불균형 발전
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기업에 대한 조직혁신에 대해 더욱더 기대를 갖고 관심을 갖게 된다.
참고자료: 각기업 홈페이지
\'조직개발론\'- 이학종저/2002
\'도요타\'-전병유저/1994
\'제록스사의 경영혁신과 노사관계 시스템의 변화\'/한국 노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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개별기업 투자사례 : 톰슨 폴컬러
3. 시사점
1) 점진적?전면적 개혁을 통한 체제전환비용의 최소화
2) 국제사회의 지원이 성공적인 체제전환을 보장
3) 진출목적에 따라 진출시기를 결정
4) 합작 등을 통한 단계적 진출이 바람직
참고문헌
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경영의 성공포인트7 / 김기현 / LG주간경제
- 국내 할인점시장 현황과 성장전략 / 정연승 / 삼성경제연구소
- 국내 대형할인점의 효율성 분석에 관한 사례연구 / 김태웅 외 / 경영과학 제16권 제2호
- 한국기업의 글로벌경영 사례집 - 장세진 - 박
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기업 경쟁력 (LG경제 연구소)
이러한 지속가능한 기업 사회공헌활동을 통하여 21세기 한국기업은 다양한 이해관계자들로부터 존경과 사랑, 관심을 받기 위해서는 단순히 좋은 제품과 경쟁력 있는 기술을 활용하여 돈을 버는 기업이라는 이미
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기업문화에서 탈피하여 조화, 활성화형의 기업문화로 접근하고 있다는 것을 의미한다.
우리나라의 정치, 경제적 특성에서도 한국기업의 구조와 행동을 설명해 주는 문화적 요소를 발견할 수 있다. 기업주 중심의 집권적 경영은 기업의 소유
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대해서도 조사가 이루어졌다. ≪ Executive Summary ≫
0. 요약
Ⅰ. 두 업체의 선정배경과 인사조직
(1) 외식산업의 특징을 감안한 선정배경
(2) 교육관리를 제외한 인사관리제도의 구성
Ⅱ. 인사관리 중의 인사제도와 이에 기인한 기업경영
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패러다임에 모두 동의하는 사회인만큼 더 큰 의미를 갖게 된다.
Ⅵ 참고문헌
이진춘, 이상진(2007). 중소기업의 품질경영에서 학습촉진요인과 TQM실행 요인의 영향관계. 한국중소기업학회
황성철 외(2009). 사회복지 행정론. 학현사
신복기 외. 사
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