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호황
Ⅲ. 미국경제의 호황과 성장모형
Ⅳ. 미국의 정책금리와 자본유출
1. 미국 정책금리 인상의 의미
2. 미국 정책금리 인상에 따른 자본유출 가능성
Ⅴ. 미국경제와 한국경제 비교
Ⅵ. 미국금리와 한국경제의 관계
참고문헌
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한국생산성본부, 1999
벤처기업 창업경영론, 홍성도, 학문사, 1998
중소기업 활력과 벤처기업 육성, 최동규 공저, 중소기업연구원, 1999
국내 벤처기업의 현황과 전망, 김선홍(1997),「기업경제」,통권 46호
밴처기업의 가치평가, 조지호 저, 한양대
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기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
Ⅵ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 2
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 자격증
5) 요구되는 기술
4. 취
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기술개발을 촉진하는 산업 인프라에 해당
2. 막대한 자산가치 및 고부가가치 창출
3. 독점배타적 권리에 따른 강력한 경쟁력의 원천
4. 국내외 특허분쟁에서의 효과적 대응수단
Ⅴ. 세계의 지적재산권(지식재산권) 추세
Ⅵ. 한국의 지적
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평가하는 것이 가능할 것이라 생각한다.
참고문헌(參考文獻)
1. 국내문헌
강길환, 현대경영학의 이해, 대왕사, 2002 ～ 2003.
김성수, 지식경영사회의 기업경영윤리론, 삼영사, 2000.
김성수정석, 생애와 경영이념경영사학 제11집, 한국경영사학회,
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한국 기업들간에 비교를 할 수 없을 정도로 세계 경제는 변했기 때문이다. 하지만, 시간이 흘러도 변하지 않는 HP의 기본가치가 있다. 바로 그것은 적응적 기업문화로서 1987년 자체적으로 HP Way라는 문화를 심층 분석하여 그것을 발전시켜왔다.
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가치를 창출해내는 지식창조형 인재가 지식사회의 인재라고 할 수 있을 것이다.
참고문헌
강순희·이병희·전병유·정진호·최강식·최경수(2000) / 지식기반경제의 인력수요전망, 한국노동연구원
김선종·김송식 공저 / 기업의 인재개발에 대한
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평가
2. 재정정책
1) 개혁의 동기
2) 개혁의 내용
3) 개혁의 성과 및 평가
3. 개별경제분야의 개혁
1) 금융시장
2) 무역 정책
3) 산업정책
4) 노동 시장
Ⅶ. 뉴질랜드의 교육제도개혁
1. 이음매없는 교육제도란
2. 이음매없는 교육제도의
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한국노동교육원
도유택 : 연봉제 도입 운영 실 매뉴얼, 한국능률협회
박석운(1998) : 연봉제 이것이 문제이다, 사무노련 정책 세미나
송광선 : 한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및 이의 평가, 인적자원개발연구 제1권 제2호
신정식 : 한국형
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한국기업들의 신상품 마케팅은 정열적인 주창자들이 많이 등장하지만 꿈과 현실의 균형감각을 유지하는 것 역시 성패의 중요한 요소임을 보여 주고 있다. 이러한 정열적 주창자들의 부정적 문제들은 한국기업들의 중국시장에서의 일천한 마
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