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채용
Ⅷ. HRD(인적자원개발)의 문제점
1. 산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정책의 한계
2. 구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정
2) 민주주의의 확산과 구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼
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기술적 특성
4) 국제산업적 특성
2. 자동차업계의 상황
1) 세계 자동차 산업의 흐름 및 구도
2) 한국자동차 산업의 도전
3. 르노자동차, 삼성자동차
1) 르노자동차
2) 삼성자동차
Ⅴ. 한국 자동차 기업 현대자동차(HYUNDAI)
1. 채용
2. 교육훈
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문제점
5. 인사관리 사례분석
1) 사례연구
2) 영업조직의 분석
3) 영업인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
4) 획일적 인사고과에
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한국의 역사와 문화(김방저)
- 고대조일관계사-대화정권과 임나-(조선사연구회 편역, 김석형저)
- 한국고대국발달사(김철준저)
- 가야연맹사, (일조각, 1993, 김태식저)
- 시민을 위한 가야사 (집문당, 1996)
- 역사비평의 "광개토왕릉과 임나일본부
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한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사.
한국가족학연구회 편(1995). 맞벌이가정의 가족문제, 도서출판 하우.
http://www.two-income.net/ 1.정의
2.출현배경
3.우리 나라 맞벌이가족의 형성 과정
4. 맞벌이 가족의 형태(취업동기에 따른 분류
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문제라는 생각을 가지고 지속적인 관심을 가지고 지켜봐야 할 것이다.
※참고문헌
권중돈(2004), 노인복지론
김대빈, 이금룡, 고령자고용활성화전략, 한국학술정보(주)
김동훈, 한국 노인복지의 새로운 도전, 현학사
김형방 외18명, 노인복지학
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한국 자회사
2-2. 미국계 다국적 기업 "D社"
1) 회사 연혁
2) 경영 이념
3) 한국 자회사
4) 인력 현지화의 노력
2-3. 영국계 다국적 기업 “I社”
1) 인력 현지화의 노력
2) I사 인력 현지화의 특징
2-4. 미국계 다국적 기업 “A社”
1) 경영
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태도
2) 영재교사의 태도
6. 우리나라 영재교육의 현황
7. 해외 영재교육의 사례
1) 미국의 영재교육
2) 이스라엘의 영재교육
3) 중국의 영재교육
8. 우리나라 영재교육의 문제점
9. 우리나라 영재교육의 개선과제
【 참고자료 】
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문제점
가. 공급자의 선정
나. 수요자의 신청과정
다. 비정규직 인력의 양산과 불안정
라. 서비스 표준화와 질 관리
마. 바우처 예산의 안정성
Ⅴ. 사회서비스 바우처 사업의 향후 전망과 장애인복지관의 역할
1. 사회서비스 바우처 사업
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발전, ?
<참고논문>
공영일, 다국적기업이 국제정치·경제에 미치는 영향에 대한 연구, 고려대 정책대학원, 1991
김백규, 다국적기업의 기술이전 경로선택에 관한 연구, 한양대, 1996
백정석, 다국적기업에 대한 현지국의 통제정책 연구, 연세
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