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14:00 ～ 16:00
□ 장 소 : KOTRA 본사 2층 소회의실
□ 참가자 : 7조 5명 전원 참석
□ 인터뷰 대상 : KOTRA 본사 경영 관리부 차장 이종건
□ 인터뷰 내용 : KOTRA 경영 혁신에 관한 설명 및 질의 응답 논제 : KOTRA의 경영혁신과 그 성과
Ⅰ. 문제 제
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면접 (자유 면접)
1. 선배사원과 자유로운 분위기에서 신변잡기적 질의 응답
2. 면접 요소 : 대인관계능력, 조직 적응력, 기본소양, 적극성등
3. 면접참석인원 : 3~4명 1개조
4. 소요 시간 : 2시간
3) 신체검사로 채용 결격 사유 유무 평가
2. 최
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1) 미국 중심의 세계 질서 지속
2) ‘지역주의(Regionalism)'의 한계 노출
3) 한국은 동북아 경제통합에 대비하여 승자의 요건을 구비해야 함
(3) 확대의 장애요인
1) 회원국간 불균형 문제등의 노정
2) EU통합 심화에 장애
(4) 확대 추세의 지
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한국이 갖고 있는 내재적 축적체제에 대한 철저한 성찰만이 현재 우리가 갖고 있는 위기 상황을 극복할 대안을 제시할 뿐이다. 1. 포스트포디즘 (Post Fordism)
2. 테일러리즘 (Taylorism)
3. 포디즘(Fordism)
4. 포스트포디즘(Post-Fordism)의 특성
5.
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한국이 갖고 있는 내재적 축적체제에 대한 철저한 성찰만이 현재 우리가 갖고 있는 위기 상황을 극복할 대안을 제시할 뿐이다. 1. 포스트포디즘 (Post Fordism)
2. 테일러리즘 (Taylorism)
3. 포디즘(Fordism)
4. 포스트포디즘(Post-Fordism)의 특성
5.
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기술력과 경쟁력을 갖춘 기업이 열 개 이상 생겨나도록 정부가 앞장서서 기업을 도와야 한다는 것이다. 세계 초일류 기업 삼성전자 기업조사
세계 70大 기업에 들다
매출액 250억 달러, 社長만 12명
올해도 順航中… 史上 最大의 경영성
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자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이병철의 경영 철학♣
♣이병철의 경영 15계명
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1. SK이노베이션 기업소개
1) 기업목표
2) 기업문화
2. SK이노베이션 기업선정배경
본론
1. SK이노베이션 현재 경영전략분석
1) SUPEX
2) 그린정책
2. SK이노베이션의 지속성장전략
1) SK이노베이션과 기술개발
2) 독자경영체제
3) 동반성장전략
4) 규모
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1) 직무별 승진 시기
2) 승진에 영향을 주는 요소
바. 평가관리
1) 인사고과제도
사. 교육훈련
1) 직종별 교육훈련
2) 신입사원 교육훈련
아. 채용관리
1) 인력모집 자견요건
2) 모집 방법
3)
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것이 무엇보다 유리하다. 들어가며
취업을 위한 전략과 노력방향
1. 효 성
2. 신 세 계
3. 거원시스템
4. 델
5. 나 이 키
6. 예금보험공사
7. 신 도 리 코
8. 금강제화, 우일절연상사, 한국토지공사에 관한 종합전략
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