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1). 「리허설: 비대면 AI 면접 대비 시스템 설계」. 한국HCI학회 학술대회, 556-558. 한국HCI학회.
박재성, 정유철. (2023). 「ChatGPT기반 AI면접 시스템을 위한 감정 TTS의 프로토타입 구현」. 한국정보기술학회 종합학술발표논문집, 411-413. 한국정보기
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박지은, 빅데이터 활용의 윤리적 문제와 대응 방안, 정보사회와 윤리, 2023
이호선, 유통업에서의 빅데이터 활용 전략 분석, 유통학회지, 2022 목차
1. 서론
2. 빅데이터의 개념과 특성
3. 빅데이터를 활용한 정보기술
4. 국내 기업의 빅데
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15&view=%B1%E2%C8%B9
대전대 신문 ; http://dju.ac.kr/~shinmun/255/4/h0402.htm
http://bric.postech.ac.kr/bbs/daily/krnews/200203_1/20020308_3.html 서 론
1. 서론
본 론
2. 우리나라의 현황
3. 이공계 기피현상의 원인
3-1 교육환경의 문제
3-2 교육의 질 저하
3-3
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기술
2) 개인적인 측면
가. 인터넷 활용기술
나. 컴퓨터활용능력
다. 자격증
라. 어학능력
마. 각종 동호회 활동
바. 채용기관의 확대해석
사. 도서관에서 일해보라
3) 기타
6. 사서직 전문성 강화 방안
1) 사서의 전문영역
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1. 기업사례. SK(주)
2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징
3. 면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전망
Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용
1. 외국 선진기업의 채용 추세
2. 외국기업
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채용방법…………………………………………………p. 8 ～9
⑷ 임용 후…………………………………………………p. 9 ～10
3) 일본의 경찰공무원
⑴ 모집기준…………………………………………………p. 10 ～11
⑵ 여자 경
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[9] LG경제연구원, 「2010 산업별 채용 트렌드」, 2010 요 약 ⅰ
그림목차 ⅲ
표 목 차 ⅲ
Ⅰ 서론 1
1. 연구의 의의 및 목적 1
2. 연구의 방법 및 구성 2
Ⅱ 이론적 배경 3
1. 채용관리의 의의 3
2. 채용계획 3
(1) 채용계획
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한국사회' (1999), 여성한국사회연구소 지음, 사회문화연구소
- '신현덕의 몽골 풍속기' (1999), 신현덕 지음, 혜안
- '한·몽골 교류 천년' (1996), 한·몽골 교류협회 지음, 한·몽골 교류협회
- 여성부 홈페이지 (http://www.moge.go.kr)
- 통계청 홈페이지 (h
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1. 세계최고의 교육열
2. 지금도 하고 있는 인재 할당제
3. 국가고시 지역 대학 할당
4. 불합격자의 잠재력
5. 입법 후 4년 뒤에 실시
Ⅳ. 지역 인재할당제(지역할당제)의 문제점
1. 지방 인재 유출-인구 유출-자본 유출-지방기업 몰락
2. 지
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남동일, 중소기업의 전략경영, 교우사, 2007
박경열, 중소기업경영론, 형설출판사, 2001
박영배, 중소기업과 현대경영, 청람, 2007
임채윤, 글로벌 선도 중소기업의 혁신전략, 과학기술정책연구원, 2009
하수경 외 1명, 한국 중소기업의 글로벌 브
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