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지원금
1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업
2. 지원요건
1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주
2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가
3) 다음에 해당하는 사
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정규직으로 가는 경과적 신분의 개념을 도입해 정규직 가능성을 확보해 줌으로서 업무에 대한 동기화를 부여하고 조직에 대한 몰입도를 증가시켜 비정규직이라는 현재의 상태로 인한 생산성 저하를 방지하도록 해야 한다.
참고문헌
한국사
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지원효과 기대
5. 연구 및 벤처단지의 기반 조성
6. 산업체 애로사항 해결지원 가능
Ⅵ. 산학연 연계(산학연 협동)의 관련정책
Ⅶ. 산학연 연계(산학연 협동)의 사례
Ⅷ. 산학연 연계(산학연 협동)의 정책 방안
1. 유인체제로서 지적재산
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정비
2. 인적자원 기반 조성(Best Human-ware)
1) 과제 3 : e-Learning 인력의 수급전망 인프라 구축
2) 과제 4 : e-Learning 인력의 체계적 육성
3) 과제 5 : e-Learning 인력의 능력개발 지원
3. 과정개발?운영 기반 조성(Best Course-ware)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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지원
3) 장기실업자 자영업 창업 지원
4) 소상공인 및 여성창업 지원
4. 지식기반 신산업 집중 육성
1) 정보통신산업
2) 문화?관광산업
3) 환경산업
5. 중소기업의 고용여력 증대 및 인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동 강화
2) 중
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동기
4) 집단화
4. 향후 우리나라의 자원활동이 활성화되기 위한 발전방안
1) 자원봉사자 입장에서의 인정 보상 제공
2) 자원봉사활동의 사전교육
3) 자원봉사자들에 대한 관리
4) 지도감독 및 평가
5) 지방정부의 인정․보상 제도 개선
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정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안, 박찬임, 한국노동연구원
비정규 노동과 관련된 쟁점』, 김성희 (한국비정규 노동센터 소장경제학박사
산재보험 재활사업의 중장기 발전전략, 윤조덕 외, 한국노동연구원, 2001, 155쪽
3. 신
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동기유발상담
Ⅷ. 청소년금연교육의 쟁점
Ⅸ. 향후 청소년금연교육의 발전 과제
1. 흡연학생의 조기적발이 요망된다
2. 중독집단과 중독의 가능성이 있는 집단을 분류하여 교육시켜야 한다
3. 금연도우미 제도의 운영
4. 금연교육은 단
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동기부여 연구: 매슬로우 이론 중심으로. 경영학연구, 46(1), 97-115.
최은경 (2021). 매슬로우 욕구이론과 직무만족 간의 관계 분석. 한국인사관리학회지, 39(4), 23-45.
한상우 (2016). 동기이론의 발전과 인간관계에 미치는 영향. 사회과학연구, 12(3), 88
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, ‘카트’가 던진 질문...‘당신은 안녕하십니까?’,” 노컷뉴스, 2014.11.15. <http://www.nocutnews.co.kr/news/4327404> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동이 처한 상황과 관련된 기사
Ⅲ. 여성노동의 현실에 대한 원인 분석
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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