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주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.
1] 오하이오 주립대학 리더십 연구
1. 연구 내용
2. 연구 결과
3. 연구의 문제
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대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
박유진, 이영우 외 1명 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를
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주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
① 오하이오 주립대학 리더십의 개념
② 오하이오 주립대학 리더십
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한국기업, 우리나라기업)의 고용조정
1. 고용조정의 유형과 방법
2. 고용조정의 실시이유
3. 고용조정시 노조와의 합의여부
Ⅵ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임
1. HR 패러다임의 변화 추이
2. '일' 중심의 HR 패러다임
Ⅶ.
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뉴욕 타임즈, 2014.03.25)
이병건 위원 페이스북
[경제와 세상]피케티와 한국의 불평등(경향신문, 2014.11.12)
한국 ‘세금 통한 재분배’ OECD 꼴찌 수준(경향신문, 이재덕 기자, 2014.11.27) 성장은 계속 될 수 있을까?
:법치와 사회를 중심으로 살
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한국방송통신대학교출판문화원.
- 배수연 특파원. <뉴욕은 지금> 굿바이 밀턴 프리드먼…이제는 이해관계자 자본주의. 연합인포맥스, 2020년 10월 15일자.
- 윤정훈 기자. [굿바이 주주자본주의] ①이해관계자 자본주의는 선택이 아닌 의무.
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한국일보사, 1994
Bruce Cumings 『한국현대사』 서울: 창작과비평사, 2001
이홍종 외 『국제관계의 이해』 부경대학교출판부, 2003
-논문-
심훈, \"1995년 북한기아에 대한 뉴욕 타임즈와 워싱턴 포스트의 보도 분석\",『한국언론학회보』48 (한국언론
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대학교 디지털정보대학원.
Robert R. Blake and Jane S. Mounton, “The Managerial Grid”, Houston, Texas: Gulf Publishing Co. 1964 p75 간호지도자론
I. 서 론
II. 본 론
1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사
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대학교 교육대학원.
김남현, 김정원 역(2001), 리더십, 경문사 p83. 2021 간호지도자론
I. 서론
II. 본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타
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대학교 대학원,
양기성(2003), 목회자의 리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향에 관한 연구, 청주대학교 대학원,
G.A Yukl, Leadership in Organization, 2nd ed, (Prentice-Hall, 1989), P196 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황
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