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조직의 사업결과를 계량화한다는 것은 쉽지 않기 때문에 목표관리이론은 사회복지조직에 있어 분명한 한계가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
목표관리의 이론과 실제 G.S.오디언 저 | 이연우 역 | 한국능률협회 | 1990.02.01. Ⅰ. 서론
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한국조직학회, 2011
박창진, 조직 갈등의 원인과 그 관리에 관한 연구, 동아대학교, 1992
슈미트 외 1명, 갈등의 기능, 한국능률협회 / 현대경영, 1975
심준섭 외 1명, 갈등 당사자의 프레임과 프레이밍 변화과정 분석 : 청주시 화장장 유치 사례, 서
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조직 개발』
김종인『인적자원 관리론』, 고려아카데미컨설팅 출판부.
이휘영(1996. 12)『한국형 신인사 전략』, 한국능률협회.
하버드 경영대학원(2004. 2)『인재 경영의 핵심 전략』, 청림.
히구치 히로타로(2000. 9)『인재경영』, 경영자료사.
이
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조직들의 성공 기법 양키스는 왜 강한가?>, 이종률 지음, 한국능률협회(2003) 1. 동기유발이란?
2. 양키스의 동기유발
1) 양키스는 군대이다
2) 등 번호에 연연하지 마라
3) 유니폼에 새겨진 이름은 사치
4) 정장 유니폼
5) 메이저리그의
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한국능률협회
양창심(1997), 조직혁신과 창조적 경영, 민영사
조동성, 21C를 위한 전략경영, 아이비스
홍석보·송병선·김창원·이내풍(2003), 전략적 경영혁신기법 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영혁신의 의의와 유형
1. 의의
2. 유형
Ⅲ. 경영혁신기법
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한국능률협회, 2000, pp.55~65.
웰치의 리더십에 대해 알아보면 다음과 같다.
웰치는 회사의 추진력을 주는 것은 열정이라고 말하였다. 앞으로의 세계는 열정적이고 추진력을 가진 리더의 것이며, 억압과 협박의 관리스타일로는 조직 내의 사람들
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과제................................7
1.3 LCA의 실시사례..................................................8
1.4 기업의 노력과 성과.......................................... 10
2 자동차 ................................................................ 11
2.1
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조직 열린경영, 한국언론자료간행회
▷ 잭 스택 저, 한국능률협회정보출판팀 역(1996), 열린경영의 11가지, 한국능률협회
▷ 한국품질경영학회(2010), 참여 문화 기반의 열린 경영을 위한 변혁적 리더십 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영의 개념
Ⅲ. 경영
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조직)
4. Leadership
5. Learning Organization
Ⅳ. GE SWOT분석
1. 강점(Strength)
2. 약점(weakness)
3. 기회(opportunity)
4. 위협요인(threat)
Ⅴ. GE의 세계경영 주요전략
1. 세계화(Glovalization)
2. 서비스(Services)
3. 식스 시그마(Six Sigma)
1)식스 시그마 원
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조직구조와 기업문화
GE의 조직구조와 기업문화……………4
Ⅳ. SWOT 분석 & 4P 분석
1. SWOT 분석…………………………… 6
2. 4P 분석………………………………… 6
Ⅴ. GE의 사업전략
80년~2000년대 GE 사업전략…………7
Ⅵ. GE의 세계경영
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