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한국생산성본부
2. 산업 기업 구조조정과 연구개발 변화 조현대 외 | 과학기술정책연구원
3. 회사정리와 구조조정 조춘연 | 한국세정신문사 Ⅰ. 인력구조조정의 개념
Ⅱ. 구조조정과 기술력저하와의 관계
Ⅲ. 구조조정의 예
Ⅳ. 구
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한국의 노하우는 개인에게 있다고 합니다. 세계 어느 나라와 비교해도 손색없는 우리나라가 일본보다 뒤떨어지는 이유가 바로 이것입니다. 개인의 노하우가 기업에 쌓이는 기술대국이 되기 위해서는 전 임직원이 땀 흘리지 않고 생산성을 올
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자동화를 기반으로 한 정보산업 중심의 지식사회로의 변화는 여성의 사회참여 증가를 촉진하였고, 결혼기피와 보육 및 여성노동의 문제를 중요하게 부각시켰다. 또한 핵가족화에 따른 가족 기능의 약화와 고령화 사회로의 진입에 따라 예견
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무역거래에 필요한 서류의 자동화 시스템을 통하여 해결이 가능한지를 이미 실험하였고, 현재 한국과 홍콩이 시범이행국가로 선정되어 시범 사업을 추진하고 있다.
트레이드카드의 기증과 특징
트레이드 카드는 기존의 높은 대금결제 수수
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한국전산원, 1996, 1997, 1998) 이를 포함한 사회적 변화에 폭넓게 고려하기도 한다(자세한 것은 정보화의 내용에서 논함).
이에 비해, \'정보사회\'는 여러 다른 사회변동요인을 배제하고 단지 정보기술의 혁신으로부터 연유하는 사회변동을 사회
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2004년 3월 3일부터 6일까지 코엑스 대서양홀과 인도양홀에서는 한국 국제 자동화 종합전의 “로봇 기술전”이 열렸다.
신문잡지제작 수업의 과제이기도 했지만, 평소부터 로봇에 대한 관심이 있었기 때문에 가벼운 마음으로 코엑스
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II. 이론적인 배경
1. 평생교육경영의 개념
2. 한국의 평생교육경영 정책
3. 외국의 평생교육경영 정책
4. 선행 연구의 분석
III. 평생교육경영기관의 특성
1. 개념
2. 기관의 특성
3. 기법의 성과
IV. 결론 및 제언
1. 요약
2. 결론
3. 제언
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연구의 목적과 범위, 방법
II. 이론적인 배경
1. 평생교육경영의 개념
2. 한국의 평생교육경영 정책
3. 외국의 평생교육경영 정책
4. 선행 연구의 분석
III. 평생교육경영기관의 특성
IV. 결론 및 제언
1. 요약
2. 결론
3. 제언
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이론적인 배경
1. 평생교육경영의 개념
2. 한국의 평생교육경영 정책
3. 외국의 평생교육경영 정책
4. 선행 연구의 분석
III. 평생교육경영기관의 특성
1. 개념
2. 기관의 특성
3. 기법의 성과
IV. 결론 및 제언
1. 요약
2. 결론
3. 제언
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이론적인 배경
1. 평생교육경영의 개념
2. 한국의 평생교육경영 정책
3. 외국의 평생교육경영 정책
4. 선행 연구의 분석
III. 평생교육경영기관의 특성
1. 개념
2. 기관의 특성
3. 기법의 성과
IV. 결론 및 제언
1. 요약
2. 결론
3. 제언
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