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기업의 민영화
2) 공기업의 경영혁신
2. 개선 방향
Ⅴ. 공공부문의 노사관계
Ⅵ. 공공부문의 노동조합
1. 역사적 개관
2. 사용자/사용자 단체
Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장
1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인
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기업에도 분규가 일어났었다. 이들 초기의 분규에 대해서는 노동쟁의 조정권한을 가진 국가기관으로서의 노동위원회가 전혀 역할을 하지 못하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국노사관계의 태동과 방임적 노사관계
1. 한국노사관계의 태동(194
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조합 어떻게 할 것인가』, 〈중앙경제사〉
조형재 (1999) 「현대자동차의 고용조정 - \'기업내 노사관계\'를 중심으로」〈산업노동연구, 5권, 1호〉
- 신문기사 -
‘현대차 노조 협상 타결.. 여전히 문제만 남아’ (2006,07,27) 한국재경신문
한국도
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기업의 시장 점유
4) 하드웨어에 의하여 주도되는 후진적 시장구조
5) 국내기업의 영세성
2. 중국 소프트웨어 산업 성장의 주요 요인
1) 시장의 규모와 내재적 팽창력
2) 정부의 지원
3) 중국식 산학협동
4) 기업정보화의 대두
5) 인터넷의
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연구 -자율규제 개념을 중심으로, 한국정부학회 하계학술대회 발표논문집
ⅴ. 정상근(1998), 벤처기업에 대한 금융조세시장지원과 그의 법적규제에 관한 고찰\', 경영법률
ⅵ. 한국전산원 역(1997), 정보시대에 있어서 프라이버시와 자율규제(원
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기업의 현황과 전망 (DVD자료) , 김주훈, 국가경영전략 연구원
중소기업협동중앙회, 2004년 중소기업현황, 2004.
중소기업특별위원회, 주요국 중소기업정책 및 시사점, 2000.
2. 논문
대·중소기업간 수익성 양극화와 경제성장, 이규복, 한국금융연
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한국수출입은행 (The Export-Import Bank of Korea)
http://www.koreaexim.go.kr/
대한무역투자진흥공사 KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency)
http://www.kotra.or.kr/
LG경제 연구원 (LG Economic Research Institute)
http://www.lgeri.com/ Ⅰ. 서론
1. 연구방향
2. 한국 기업
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2) 대학의 교육체계 유연화를 통한 탄력적 공급체계 구축
3) 산·학·연 연계의 강화
4) 직업훈련과 재교육의 촉진
5) 인적자원개발 정보제공 및 정기적 조사연구 확대
6) IT인적자원개발 투자유도를 위한 세제혜택
Ⅶ. 결론
참고문헌
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Ⅴ. LG전자의 신인사정보시스템
Ⅵ. LG전자의 아웃소싱
1. Outsourcing 유형
2. 유형결정시 고려할 사항
3. 기능적 Outsourcing사례
1) 일본사례
2) 국내사례
3) LG 사례
Ⅶ. LG전자의 노경관계
Ⅷ. LG전자의 교차판매
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업 소개
1.국내 기업 현황
1)현대
2)기아
3)르노 삼성
4)GM대우
5)쌍용
2.외국 기업 현황
1)GM
2)도요다
3)혼다
4)포드
5)메르세데스 - 벤츠
3. 기업 비교 및 해결 방안
Ⅱ.자동차 산업 전망
1.단기적 전망
2.장
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