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맥도날드의 가장 큰 성공 요인이라고 생각하기 때문에, 앞으로도 맥도날드는 고객의 소리에 귀를 기울여야 할 것이다.
<참고자료>
www.mcdonalds.com
www.mcdonalds.co.kr
www.foodbank.co.kr
www.foodservice.co.kr
www.delinews.co.kr
www.hankyung.com
www.economy.hankooki.com
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현황제시
2. 성공기업 조직구조 사례 – 롯데리아
3. 실패기업 조직구조 사례 – 파파이스
Ⅲ. 결론
1. 현 조직 구조 장/단점 분석
2. 조직이론에 따른 맥도날드 구조의 정리
3. 향후 발전 방향 제시
*별도첨부 - 매니저와의 인터뷰
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매장은 고객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 적절한 종업원들이 준비되어 있어야 한다.
이것이 맥도날드가 외치는 5가치 행동원칙인데 맥도날드 가족(직원)이라면 누구나 5가지 행동의 원칙을 가슴속에 갖고 있으면 이것을 만족시킴
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맥도날드의 과거와 현재의 전략분석에 대한 집중적인 연구는 맥도날드가 어떻게 패스트푸드 업계에서 선두주자가 될 수 있었는지를 보여주었다.
※ 출 처
맥도날드 공식 홈페이지 - http://www.mcdonalds.co.kr
삼성경제연구소 글 발췌 포스팅 - http
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맥도날드 그리고 맥도날드화 - 조지 리처, 김종덕 역, 시유시, 2003
맥도날드 이야기 - 레이 크록, 이현정 역, 문진출판사. 2003
외식 조리 마케팅 - 김성혁, 백산 출판사, 2002
한국 패스트푸드점 서비스 품질 측정에 있어서 SERVQUAR과 SERVPERF의 비교
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매장 증가 추이
3) 한국 스타벅스 매장의 증가 추이
4) 스타벅스 주가동향
7. 스타벅스의 문제점 및 최근 근황
1) 스타벅스 비판
2) 스타벅스의 최근 근황
8. 스타벅스의 경영정보시스템의 구축방식
9. 스타벅스의 취사선택 적용사례
1)
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한겨례신문 정리>
<인터뷰(다빈치 경대병원점 매니저) 인터뷰 내용 정리> 1. 서론
2. 본론
1) 스타벅스
2) Coffee Bean
3) 로즈버드
4) 다빈치
5) 던킨도너츠 등의 새로운 경쟁자 약진
3. 결론
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자소서 샘플입니다.
회사 측이 제시하는 자기소개서 항목에 맞추어 작성하였습니다.
하이닉스의 기업이념과 직종에 적합한 예문으로 구성되었습니다.
핵심적인 부분을 중심으로 구체적으로 구성 하였습니다. 1. ▶[성장과정 및 학창시
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깨달았습니다. 또한, 교내 산학협력 프로젝트에 참여하여 제조 공정 분석 및 품질 개선 제안을 수행하며 이론과 실무를 연결하는 경험을 쌓았습니다.
입사 후 포부 서한그룹 품질관리직 신입사원으로서, 제가 가진 실무 경험과 전공지식을 바
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지니고 있습니다. 그 신념이 바로 제가 지닌 가장 오래된 방식이자 가장 확실한 강점입니다. 생활지원사 자소서(사회복지사 경력자)
1. 지원 동기
2. 학교생활 및 전공분야
3. 직무관련 사회생활 및 자원봉사 경험
4. 향후계획
5. 기타
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