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전문지식 574건

면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다. 면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만
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  • 등록일 2004.12.23
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6) 전문성 면접 7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI) 8) 신체검사 4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰) 5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰 6. 모집 및 선발의 장단점 7. 개선사항 결론 < 참고문헌 >
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  • 등록일 2007.04.12
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신입의 경우에도 관련분야의 전문지식을 어느 정도 요구하는 경우가 많으므로 목표로하는 분야의 전문 자격증 내지는 실력을 필요로 한다고 판단됩니다. 2. 면접 출제 대비-예상 질문에대한 개인적답변 작성 요함 지망동기에 대한 질문사항
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  • 등록일 2005.10.31
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위원회 발급 성적표만 인정) -국가보훈대상 증빙서류(해당자에 한함) -입사지원서를 제외한 제출서류는 신입사원의 경우 2차 면접 합격자에 한해 인 적성 검사 시 제출, 경력사원의 경우 면접 합격자에 한해 신체검사 시 제출 * 출처 - http://www.
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  • 등록일 2012.04.14
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신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바탕으로 점수대별로 질문을 달리해, 지원자의 수준에 맞는 회화
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  • 등록일 2009.05.27
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면접방식 1차 면접 (집단 면접) 1. 가치관 및 실천의지 평가 : 면접시 개인별 발표 2. 인성 평가 : 질문에 의한 평가 3. 면접 요소 : 전문지식, 도전의식, 창의력, 실천의지 등 4. 면접 참석 인원 : 3~4명 1개조 5. 소요 시간 : 30분 2차 면접 (집단
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  • 등록일 2007.03.08
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소개서를 제출하게 하거나 자기 소개를 말로 시키는 면접 중심으로 가는 것도 이와 무관하지 않다. 노련한 기업 관리자들이나 대학 교수들은 응시자에게 자기소개서를 쓰게 하거나 말로 자기를 소개하게 하며 기발한 질문과 다양한 질문 몇
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  • 등록일 2002.07.24
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위원회 *이소희도미향정익중김민정변미희(2005), 청소년복지론, 나남출판 *유성경, 김소래(1998). 잠재적 중도탈락학생에 대한 개입체제 개발 연구. 청소년대화의 광장. *정지인(1997). 학교부적응 학생들의 중도탈락 예방을 위한 학교사회사업의
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면접관들이 그에 관한 질문 3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은? 마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라) 면접시간은 약 2시간 * 목 차 1. 하나은행 소개 (1) 기업구조 (2) 조직현황 (3) 전
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  • 등록일 2006.03.19
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면접을 통해 20-30명을 뽑아 실습 위주 교육을 시키는 제도인데, 이중 우수한 사람은 그룹 공채 시 우선적으로 채용된다. 느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에
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  • 등록일 2009.02.20
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