|
채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
|
|
|
서 조회하면 증명이 될 것입니다. ○마트를 포기하고 이마트를 지원을 하게 된 동기는 학교도 졸업하고 아르바이트가 아닌 평생직장 을 하루라도 빨리 구해서 정식직원으로써의 경력을 쌓기 위해서 입니다.
저를 채용해주신다면 그 어느 누
|
|
|
서(자소서) 사례1
1. 성장과정
2. 지원동기 및 입사 시 기여분야
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 사례2
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 생활신조
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 포부
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 사례3
1. 성장과정
2. 성격
3
|
|
|
입사 후 포부
Ⅷ. 자기소개서(자소서) 예시6
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 특기 및 자격사항
4. 지원동기 및 포부
Ⅸ. 자기소개서(자소서) 예시7
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 전공 및 경력사항
4. 인생관 및 직업관
5. 지원동기
|
|
|
경력자)
3. 현재 부동산 시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가.
4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령
1.상반기 100대기업 채용계획
2.각 기업
|
|
|
)
2. 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.(600자이내)
3. 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하시오.(사례 중심으로) (1200자이내)
4. 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.(600자이내)
|
|
|
하락 → 판관비용 줄여서 수익구조 개선
(2) 대중매체 및 행사 마케팅으로 인한 인지도 상승이용 지속적인 마케팅
(3) 외국인 충성 고객 유치 및 유지
(4) 입지를 바꿀 수는 없으므로 서울 시내의 유일 리조트 호텔의 이미지로 특화
|
|
|
경력개발지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽
|
|
|
경력 및 인턴쉽 경력 우대
외국어 능통자 우대
전 형 방 법
이력서, 자기소개서
면접
● 현재 우리학교 졸업생의 현황(97∼00학번 총 110명 조사)
종 류
인 원
ROTC 및 장교
3 6 명
대학원 진학
1 0 명
임용고시 준비 및 합격자
1 6 명
기업 취직
1 1 명
|
|
|
채용 및 인사관리 시스템
1. 채 용
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제
|
|
메뉴펼치기
